Prácticas de coaching para respuesta activa y destructiva

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para respuesta activa y destructiva, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Respuesta activo-constructiva, en la práctica
    La investigación de Shelly Gable encontró que la forma en que las parejas responden a las buenas noticias del otro — no solo cómo manejan las malas noticias — predice la calidad de la relación. Hay cuatro estilos de respuesta cruzados en dos ejes (activo vs. pasivo, constructivo vs. destructivo); solo la respuesta activo-constructiva, que es entusiasta y comprometida, fortalece de forma confiable el vínculo. Este trabajo de "capitalización" tiene una base de investigación sólida en la ciencia de las relaciones.
  2. Reconoce cuándo el Plan A (imposición unilateral) empeora las cosas
    Las soluciones impuestas por el adulto pueden ganar la batalla y perder la guerra — nota cuándo la aplicación de reglas está escalando en vez de resolver.
    Resolución Colaborativa de Problemas (Ross Greene)
  3. Sé receptivo a las necesidades del niño, no reactivo a su conducta
    Ser receptivo significa sintonizar con lo que el niño realmente necesita; ser reactivo significa responder a lo que su conducta dispara en ti.
    Crianza con Autoridad (Diana Baumrind)
  4. Niégate a energizar el comportamiento negativo
    Da las consecuencias de forma breve y sin emoción — sin energía, sin sermón, sin drama.
    El Enfoque del Corazón Nutrido (Howard Glasser)
  5. P — Para: Congélate Antes de Actuar
    Cuando la intensidad emocional alcanza su punto máximo, párate físicamente — congela tu cuerpo y no tomes ninguna acción todavía.
    La Habilidad PARA: Una Técnica DBT para Momentos de Crisis
  6. A — Aléjate: Crea Espacio Físico y Mental
    Aléjate de la situación — físicamente si es posible, mentalmente siempre — para interrumpir el bucle reactivo.
    La Habilidad PARA: Una Técnica DBT para Momentos de Crisis
  7. Mantén una lista de problemas no resueltos
    Escribe los disparadores recurrentes para que se vuelvan problemas resolubles en vez de emergencias repetidas.
    Resolución Colaborativa de Problemas (Ross Greene)
  8. Identifica la habilidad rezagada detrás del comportamiento
    Nombra la habilidad cognitiva que le falta al niño, no el comportamiento que quieres detener.
    Resolución Colaborativa de Problemas (Ross Greene)
  9. DEAR MAN para la efectividad interpersonal
    Un guion estructurado — Describir, Expresar, Afirmar, Reforzar, Mantenerse consciente, Aparentar confianza, Negociar — para pedir y decir que no.
    Habilidades de Terapia Dialéctico Conductual (TDC), de Forma Práctica
  10. Rastrea tus señales personales de alerta temprana
    Aprende a notar cuándo estás entrando al ciclo antes de que tu conducta escale.
    El Ciclo Perseguidor-Evasor, Explicado

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica