Prácticas de coaching para diferencia entre valores y metas

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para diferencia entre valores y metas, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Separa los valores de las metas
    Distingue las direcciones que vives (valores) de los destinos que alcanzas (metas).
    Clarificación de Valores, de Forma Práctica
  2. Usando tus valores clasificados como una estrella polar de orientación
    Vuelve a tu lista de valores clasificados cada vez que una meta, proyecto o decisión se sienta fuera de camino.
    Clasificación de Cartas de Valores
  3. Ancla cada meta a un valor personal nombrado
    Convierte la meta en una expresión de un valor específico para que siga motivando cuando la dificultad alcance su punto máximo.
    Metas Autoconcordantes, en la Práctica
  4. Excava tus valores centrales antes de escribir metas
    Identifica lo que más fundamentalmente te importa antes de decidir qué quieres —o las metas serán de otras personas.
    La Intervención de Life Crafting: Escribiendo el Guion de tu Yo Futuro
  5. Oriéntate hacia el dominio en vez de la comparación de desempeño
    Fija metas contra tu propio estándar pasado en vez de contra los demás.
    Metas de Acercamiento vs. Evitación
  6. Fortalece el compromiso con la meta a través de los medios que eliges
    El camino al que te comprometes moldea cuán fuertemente persigues la meta —diferentes medios producen diferentes niveles de dedicación.
    Teoría de Sistemas de Metas: Cómo Funcionan Tus Metas Juntas (y Unas Contra Otras)
  7. Revisa y actualiza las anti-metas anualmente conforme evolucionan tus valores
    Las anti-metas basadas en tus prioridades de los 28 años pueden estar equivocadas para las de tus 38: revísalas explícitamente.
    Anti-Metas: Definir el Éxito por lo que Rechazas Aceptar
  8. Relevante — ánclala a lo que de verdad quieres
    Confirma que la meta sirve a un valor o propósito más amplio que genuinamente sostienes.
    Metas SMART Que Realmente Avanzan
  9. Vincula cada acción a un valor nombrado
    Antes de empezar, nombra el valor que la acción expresa —no solo la meta a la que sirve.
    Acción Comprometida, de Forma Práctica
  10. Revisa el ajuste entre meta y yo a intervalos regulares
    A medida que creces, algunas metas antes autoconcordantes dejan de estar alineadas — revísalas deliberadamente.
    Metas Autoconcordantes, en la Práctica

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica