Prácticas de coaching para autonomía, dominio y propósito como motor con mi equipo
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para autonomía, dominio y propósito como motor con mi equipo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Drive: Autonomía, Maestría y Propósito
En Drive, Daniel Pink argumenta que, más allá del trabajo puramente rutinario, el clásico método del palo y la zanahoria rinde menos que la motivación intrínseca construida a partir de tres elementos: autonomía (control sobre tu trabajo), maestría (mejorar en algo que importa) y propósito (servir a algo más grande que tú mismo). Pink sintetiza décadas de investigación sobre motivación, gran parte de ella proveniente de la teoría de la autodeterminación. - Aumenta la autonomía sobre la tarea, el tiempo, la técnica y el equipo
Recupera el control sobre cómo haces el trabajo — las "cuatro T" de Pink.
Drive: Autonomía, Maestría y Propósito - Articula una visión convincente de por qué importa el trabajo
Conecta el trabajo diario del equipo con un propósito significativo en el que puedan creer.
Liderazgo transformacional, de forma práctica - Reserva tiempo autodirigido
Reserva tiempo protegido para dedicarte a proyectos que tú elijas, como hacen los equipos innovadores.
Drive: Autonomía, Maestría y Propósito - Pareja de responsabilidad de propósito
Encuentra a una persona con quien compartir tu propósito y verifiquen mensualmente si tus elecciones están alineadas con él.
Anclas de Propósito: Mantener el Sentido Accesible Día a Día - Da a quienes practican opciones dentro de la práctica para apoyar la autonomía
Ofrece opciones autodirigidas en la práctica —qué ejercicio, cuántas repeticiones, qué señal— para mejorar la motivación intrínseca y el aprendizaje.
Foco Externo de Atención, de Forma Práctica - Persigue la maestría como una asíntota
Trata mejorar como la meta — sabiendo que nunca llegas del todo.
Drive: Autonomía, Maestría y Propósito - Protege tu sentido de autonomía mientras persigues la meta
Mantén la meta como tuya incluso cuando un coach, un jefe o una pareja estén involucrados en ella.
Metas Autoconcordantes, en la Práctica - Conecta el trabajo con un propósito más allá de ti mismo
Vincula el esfuerzo a algo más grande — el "por qué" que sobrevive a la recompensa.
Drive: Autonomía, Maestría y Propósito - Cree — y haz claro el porqué
No puedes liderar a la gente hacia una misión que tú mismo no entiendes ni crees.
Ownership Extremo, de Forma Práctica
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En Drive, Daniel Pink argumenta que, más allá del trabajo puramente rutinario, el clásico método del palo y la zanahoria rinde menos que la motivación intrínseca construida a partir de tres elementos: autonomía (control sobre tu trabajo), maestría (mejorar en algo que importa) y propósito (servir a algo más grande que tú mismo). Pink sintetiza décadas de investigación sobre motivación, gran parte de ella proveniente de la teoría de la autodeterminación.
Drive: Autonomía, Maestría y Propósito
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