Persigue la maestría como una asíntota
Trata el mejorar como la meta, sabiendo que nunca llegas del todo.
Why it works
Pink encuadra la maestría como intrínsecamente motivadora pero asintótica: puedes acercarte pero nunca alcanzarla por completo, que es justo lo que la mantiene atractiva. Orientarse hacia la mejora en lugar de hacia una línea de meta sostiene el esfuerzo porque siempre hay un siguiente incremento, y el progreso sentido en sí mismo es gratificante.
How to do it
- Elige una habilidad que te importe y define "mejorar" en lugar de "terminar".
- Sigue la mejora a lo largo del tiempo para que el progreso sea visible.
- Acepta que la frustración y los estancamientos son parte de la maestría, no señales para abandonar.
Evidencia
El tirón motivacional de la maestría concuerda con la investigación sobre la satisfacción de la necesidad de competencia y con las orientaciones a metas de maestría (frente a las de rendimiento) vinculadas con la persistencia en la investigación del logro. (observational)
Los hallazgos sobre orientación a metas son dispares en algunos puntos y en gran parte correlacionales; el encuadre de la "asíntota" de Pink es una metáfora, no un constructo medido.
Common mistake
Perseguir la apariencia de competencia (verse bien ahora) en lugar de la mejora real, lo que lleva a evitar las tareas difíciles que producen crecimiento.
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More practices for Drive: autonomía, maestría y propósito
- Aumenta la autonomía sobre la tarea, el tiempo, la técnica y el equipo
Recupera el control sobre cómo haces el trabajo: las "cuatro T" de Pink.
- Conecta el trabajo con un propósito más allá de ti mismo
Vincula el esfuerzo a algo más grande: el "porqué" que sobrevive a la recompensa.
- Desconfía de las recompensas de "si haces esto, obtienes aquello" en el trabajo creativo
Las recompensas condicionadas pueden estrechar el foco y embotar el rendimiento en tareas complejas.
- Diseña tareas "Ricitos de Oro"
Ajusta el trabajo a ni-muy-fácil, ni-muy-difícil para sostener el enganche hacia la maestría.
- Reserva tiempo autodirigido
Aparta tiempo protegido para perseguir el trabajo que tú elijas, como hacen los equipos innovadores.