Prácticas de coaching para diseño del entorno según la personalidad

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para diseño del entorno según la personalidad, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
    El diseño del entorno usa el hallazgo bien documentado de que el comportamiento sigue al contexto más que a la intención: colocar opciones saludables de forma visible, eliminar señales para comportamientos no deseados y reducir la fricción para los buenos cambia lo que hacen las personas sin depender de la fuerza de voluntad. La evidencia de los efectos del contexto sobre el comportamiento es sólida; las prescripciones de diseño específicas varían en cuánto se han probado.
  2. Audita tu entorno físico en busca de arquitectura de elección accidental
    Mapea hacia dónde te empuja tu entorno actual — luego rediséñalo a propósito.
    Arquitectura de Elección, en la Práctica
  3. Arquitectura de Elección, en la Práctica
    La arquitectura de elección — la disposición de opciones en un entorno de decisión — sesga poderosamente los resultados a través de efectos de predeterminación, orden, relevancia y encuadre. Thaler y Sunstein mostraron que esto es cierto sin importar si alguien lo diseñó deliberadamente, lo que significa que puedes rediseñar tu entorno para sesgarte hacia mejores elecciones.
  4. La asimetría facial es wabi-sabi: ver tu propio rostro — y tu entorno — como carácter, no como un defecto
    La asimetría facial es wabi-sabi: todo rostro humano es naturalmente asimétrico, y tratar eso (y la irregularidad en tu entorno) como carácter en lugar de un defecto es la práctica, no solo un dicho.
    Wabi-Sabi: Encontrar Belleza en la Imperfección
  5. Diseñar tu entorno según tu nivel de responsabilidad
    Ajusta tus sistemas a tu capacidad real de autorregulación — no a la versión de ti mismo que desearías ser.
    El Modelo de los Cinco Grandes de Personalidad
  6. Diseña tu entorno para proveer señales de seguridad
    Organiza tu espacio físico para enviar señales de baja amenaza a tu sistema nervioso antes que cualquier otra cosa lo haga.
    Neurocepción: Cómo tu Sistema Nervioso Lee la Seguridad Antes que tu Mente
  7. Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
    Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  8. Comunícate eficazmente con personas de estilo Influencia
    Conecta personalmente primero, deja que el entusiasmo respire, y aclara la visión antes que el detalle.
    Estilos Conductuales DISC
  9. Lidera la ideación con empatía profunda hacia el usuario
    Comprende a la persona para quien estás diseñando antes de generar una sola solución.
    Confianza Creativa, Hecha Práctica
  10. Activa tu identidad con señales ambientales
    Coloca objetos, imágenes o frases que representen tu identidad deseada en los espacios donde ocurre el comportamiento relevante.
    Activación de Identidad, Hecha Práctica

Preocupaciones relacionadas

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