Prácticas de coaching para el compromiso como moderador del establecimiento de metas

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para el compromiso como moderador del establecimiento de metas, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Construye compromiso genuino antes de que empiece el trabajo
    El compromiso con la meta es el moderador —sin él, una meta difícil se vuelve en contra.
    Teoría de Fijación de Metas, de Forma Práctica
  2. Escribir un contrato de compromiso formal con un árbitro y una apuesta
    Formaliza tu meta con una métrica clara, una fecha límite, una apuesta que perderás si fallas, y un árbitro que lo haga cumplir.
    Contratos de Compromiso, Hechos Prácticos
  3. Usa dispositivos de compromiso para hacer más difícil evitar el comportamiento futuro
    Comprométete ahora al comportamiento — cuando tu yo actual está motivado — para atar a tu yo futuro.
    Planificación de acciones
  4. Contratos de Compromiso, Hechos Prácticos
    Un contrato de compromiso ata a tu yo futuro a un curso de acción al adjuntar costos reales —financieros, sociales, o de reputación— al fracaso. La evidencia de programas de ahorro y economía conductual es sólida para compromisos financieros; los efectos en la salud y el cambio de hábitos son positivos pero más variables, y los contratos funcionan mejor cuando ya quieres cambiar.
  5. Usa un dispositivo de precompromiso para asegurar la conducta futura
    Restringe las opciones de tu yo futuro ahora, cuando la motivación es alta.
    La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
  6. Contratos de compromiso con riesgo real
    Pon dinero o una consecuencia en juego para que fallar la meta cueste algo concreto.
    Dispositivos de Precompromiso (Contratos de Ulises)
  7. Usa mecanismos de precompromiso para fijar el comportamiento futuro desde un momento de paciencia
    Elimina la opción de fallar cuando la tentación llega a su punto máximo, comprometiéndote ahora, antes de que el sesgo del presente se active.
    Descuento Hiperbólico — Por Qué Tu Yo Futuro Siempre Sale Perdiendo
  8. Realiza una sesión semanal de responsabilidad
    Realiza una reunión semanal corta — solo 20 minutos — donde cada persona reporta sobre los compromisos de la semana pasada y hace nuevos.
    Las 4 Disciplinas de la Ejecución (4DX)
  9. Programar la renovación del compromiso para prevenir la deriva
    Recomprométete explícitamente cada pocas semanas —la motivación que impulsó el contrato original se desvanece más rápido que el contrato mismo.
    Contratos de Compromiso, Hechos Prácticos
  10. Cierra con un compromiso de siguiente paso específico y confirmado
    Una conversación de responsabilidad que termina sin un nuevo compromiso específico no ha resuelto nada.
    Crucial Accountability: Exigir Compromisos Que Importan

Preocupaciones relacionadas

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