Usa un dispositivo de precompromiso para fijar la conducta futura
Restringe ahora las opciones de tu yo futuro, cuando la motivación es alta.
Why it works
El precompromiso funciona explotando la brecha entre las preferencias presentes y futuras: fijas ahora restricciones, cuando las intenciones son fuertes, que atan a tu yo futuro cuando la tentación está presente. El dispositivo funciona porque el coste de romperlo (financiero, social o reputacional) supera el beneficio a corto plazo de capitular.
How to do it
- Elige un objetivo y decide qué pasará si no cumples (perder un depósito, perder una apuesta, contárselo a otros públicamente).
- Haz que el coste sea creíble y desagradable pero no catastrófico: suficiente para importar, no tanto como para inducir evitación.
- Fija el compromiso a través de un tercero (un amigo, una plataforma) en lugar de depender de la autoimposición.
Evidencia
Los dispositivos de precompromiso están bien estudiados en ahorro, salud y ejercicio. Las cuentas de ahorro de compromiso (p. ej., las cuentas SEED en Filipinas) aumentaron significativamente las tasas de ahorro en ensayos aleatorizados. (rct)
Los dispositivos de compromiso funcionan mejor para personas que ya quieren cambiar. Pueden ser contraproducentes si la restricción se siente controladora en lugar de habilitante, reduciendo la motivación autónoma.
Sources
- Ashraf, Karlan & Yin (2006), "Tying Odysseus to the mast", Quarterly Journal of Economics
Common mistake
Hacer el compromiso contigo mismo en lugar de con un tercero: los compromisos autoimpuestos son fáciles de renegociar cuando llega el momento.
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More practices for Teoría del empujón (nudge), llevada a la práctica
- Cambia la opción por defecto para cambiar el resultado
Configura sistemas para que la conducta correcta ocurra automáticamente a menos que optes activamente por lo contrario.
- Reduce la fricción en las conductas deseadas
Haz que la elección saludable tenga dos pasos menos que la no saludable.
- Usa mensajes de normas sociales para desplazar la conducta
La gente se ajusta a lo que cree que otros como ella están haciendo: muéstrale normas precisas.
- Sincroniza los empujones con los puntos de transición naturales
La gente está más abierta a cambiar hábitos en las transiciones vitales: aprovecha los momentos de comienzo fresco.
- Instala un bucle de retroalimentación rápido para hacer visibles las consecuencias
La conducta cambia más rápido cuando el espacio entre acción y consecuencia es corto.
- Haz que la señal correcta sea prominente en el momento de decisión
Recordatorios y señales colocados donde ocurre la decisión desplazan la conducta sin ningún otro cambio.
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