Prácticas de coaching para cómo responder cuando me dicen que he cambiado
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo responder cuando me dicen que he cambiado, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Repara una respuesta pobre
Cuando respondes mal a las buenas noticias, regresa y da la respuesta comprometida que te perdiste.
Respuesta activo-constructiva, en la práctica - Aplica la reciprocidad en conversaciones de retroalimentación
Ofrece una concesión genuina o reconoce tu propio papel antes de pedirle a alguien que cambie.
La Regla de la Reciprocidad, Aplicada en la Práctica - Expresa cómo te sientes usando declaraciones en primera persona
Di cómo te afecta la situación: "siento..." en lugar de "me haces sentir..."
DEAR MAN: la Habilidad de la DBT para Pedir lo que Quieres con Eficacia - Evocar el discurso de cambio en lugar de dárselo hecho
Haz preguntas que lleven a la persona a expresar sus propias razones para cambiar.
Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica - Desarrollar la discrepancia entre valores y conducta
Señala con delicadeza la brecha entre lo que la persona quiere y lo que está haciendo.
Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica - Lidera con cómo te sientes, no con lo que hicieron
Abre con "siento [emoción] cuando [situación]" antes de describir lo que quieres que cambie.
El Inicio Suave: Cómo Empiezas una Conversación Difícil Determina Cómo Termina - Actualiza tu postura en voz alta cuando la evidencia lo justifique
Di explícitamente cuando has cambiado —esto es lo que se ve el buen razonamiento, no la debilidad.
Desacuerdo Productivo, en la Práctica - Valida su realidad antes de agregar la tuya
Refleja lo que experimentaron antes de explicar nada de tu lado.
El Arte de Disculparse - Mapea el mundo interior actual de tu pareja
Conoce las preocupaciones, tensiones y alegrías presentes de tu pareja —no solo quién era cuando se conocieron.
Mapas del Amor: Conociendo el Mundo Interior de tu Pareja - Reconoce los cuatro estilos de respuesta
Aprende la cuadrícula activo/pasivo y constructivo/destructivo para poder identificar tu estilo predeterminado.
Respuesta activo-constructiva, en la práctica
Preocupaciones relacionadas
- respuesta activa y constructiva en un trabajo nuevo
La investigación de Shelly Gable encontró que la forma en que las parejas responden a las buenas noticias del otro — no solo cómo manejan las malas noticias — predice la calidad de la relación. Hay cuatro estilos de respuesta cruzados en dos ejes (activo vs. pasivo, constructivo vs. destructivo); solo la respuesta activo-constructiva, que es entusiasta y comprometida, fortalece de forma confiable el vínculo. Este trabajo de "capitalización" tiene una base de investigación sólida en la ciencia de las relaciones.
Respuesta activo-constructiva, en la práctica
- cómo admitir que estás equivocado
Reconoce una falta real con claridad, sin desmoronarte en una disculpa o vergüenza excesivas.
Afirmación negativa (asume tus errores con calma)
- cómo comunicar la diferencia entre dar un consejo e intentar cambiar a alguien
Señala con delicadeza la brecha entre lo que la persona quiere y lo que está haciendo.
Desarrollar la discrepancia entre valores y conducta
- cómo comunicarles a tus padres y amigos que quieres cambiar de trabajo
Una solicitud breve, específica y sin presión obtiene muchas más respuestas que una petición de contacto vaga.
Solicita la conversación de la forma correcta
- cómo decirle a mi instructor de manejo que quiero cambiar de instructor
Señala con delicadeza la brecha entre lo que la persona quiere y lo que está haciendo.
- mi hija dice que quiere cambiar de género, ¿cómo lo abordo como padre?
Di cómo te afecta la situación: "siento..." en lugar de "me haces sentir..."
Expresa cómo te sientes usando declaraciones en primera persona
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.