Prácticas de coaching para cómo decirle a mi instructor de manejo que quiero cambiar de instructor

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo decirle a mi instructor de manejo que quiero cambiar de instructor, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Desarrollar la discrepancia entre valores y conducta
   Señala con delicadeza la brecha entre lo que la persona quiere y lo que está haciendo.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
2. Usa lo que no pudiste enseñar como tu lista de estudio
   Los momentos en que te trabaste al enseñar son exactamente lo que debes regresar a aprender.
   El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando
3. Navega las clases de fitness en grupo usando la prueba del habla
   Usa la facilidad del habla para mantenerte en tu zona objetivo durante las clases dirigidas por instructor que no conocen tu condición física.
   La Prueba del Habla: Mide la Intensidad del Ejercicio Sin un Monitor
4. Aplica la reciprocidad en conversaciones de retroalimentación
   Ofrece una concesión genuina o reconoce tu propio papel antes de pedirle a alguien que cambie.
   La Regla de la Reciprocidad, Aplicada en la Práctica
5. Sigue las frases con "yo" con una petición clara
   Una frase con "yo" sin una petición expresa el problema pero no ofrece un camino hacia una solución.
   Frases con "Yo": Cómo Expresarte Sin Provocar a la Defensiva
6. Evocar el discurso de cambio en lugar de dárselo hecho
   Haz preguntas que lleven a la persona a expresar sus propias razones para cambiar.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
7. Añade una petición orientada al futuro al SBI
   Combina la declaración de impacto con una petición específica y realizable para la próxima vez.
   El Modelo de Retroalimentación SBI, Aplicado en la Práctica
8. Practica con lenguaje de invitación
   Recibe (y da) indicaciones de movimiento como invitaciones que puedes aceptar, modificar o rechazar — no instrucciones que obedecer.
   Yoga informado en trauma: el movimiento como camino a la seguridad
9. Reescribe las señales de coaching de foco interno como equivalentes de foco externo
   Audita tu lenguaje de coaching y convierte las instrucciones centradas en el cuerpo en instrucciones centradas en el efecto.
   Foco Externo de Atención, de Forma Práctica
10. Enseña a un compañero real y deja que te cuestione
    Explícale a otra persona que pueda hacer preguntas y decir "no entiendo".
    El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.