Prácticas de coaching para cómo encontrar tiempo para el trabajo que importa

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo encontrar tiempo para el trabajo que importa, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Haz tiempo antes de que el día se llene
    Bloquea tiempo para el Destacado primero, para que no quede reducido a las sobras del día.
    Make Time, en la Práctica
  2. Bloquea tiempo para tu UNO
    Reserva un bloque grande y protegido temprano en el día para tu trabajo más importante.
    Lo UNO, Hecho Práctico
  3. Protege el tiempo Q2 con bloques programados
    Programa tu trabajo importante y no urgente en tu calendario antes de que empiece la semana — trátalo como una cita.
    La Matriz de Eisenhower y la Delegación
  4. Cuadrante 2: prográmalo
    Importante pero no urgente — el trabajo de alto valor que se ve desplazado — obtiene un horario protegido.
    La Matriz de Eisenhower, de Forma Práctica
  5. Programa bloques dedicados de trabajo profundo
    Reserva bloques de tiempo específicos y protegidos en tu calendario para el enfoque libre de distracciones.
    Trabajo Profundo, Hecho Práctico
  6. Trata tu trabajo creativo como la obligación de más alta prioridad
    Haz el trabajo creativo más importante primero, antes de cualquier obligación que se sienta más apremiante.
    La Guerra del Arte, En la Práctica
  7. Invertir al menos el 20% del tiempo de trabajo en el Cuadrante II
    Reserva tiempo significativo cada semana para actividades que son importantes pero aún no urgentes.
    Las Piedras Grandes Primero
  8. Delegar o minimizar sistemáticamente el Cuadrante III
    Las tareas urgentes pero no importantes son la fuga de tiempo más peligrosa; construye un sistema para manejarlas sin tu atención.
    Las Piedras Grandes Primero
  9. Págate a ti mismo primero, con tiempo
    Dedica tiempo a lo que importa desde el principio, antes de que las exigencias del día lo consuman.
    Cuatro Mil Semanas, en la Práctica
  10. Protege el trabajo importante-no-urgente como un compromiso de equipo
    Programa el trabajo Q2 en un calendario compartido para que las tareas urgentes no puedan reclamarlo por defecto.
    La Matriz de Eisenhower para Equipos

Preocupaciones relacionadas

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