Cómo superar la falta de confianza: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo superar la falta de confianza, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Ciclo de confianza y competencia: lleva un registro de evidencia
    Cierra el ciclo de confianza y competencia escribiendo instancias específicas de haber hecho bien lo difícil, para que tu cerebro tenga evidencia concreta en la cual apoyarse cuando llegue la duda, en lugar de solo sus peores recuerdos.
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  2. Replantea la retroalimentación de resultado a proceso
    Después de cualquier resultado — bueno o malo — pregunta "¿qué hice bien?" antes de "¿cómo salió?"
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  3. Mantén un registro de evidencia
    Registra pruebas concretas de tu competencia para contrarrestar el hábito del cerebro de descontarla.
    Superar el Síndrome del Impostor, en la Práctica
  4. El Ciclo de Confianza y Competencia
    El ciclo de confianza y competencia es el ciclo mediante el cual se construye la confianza genuina: acciones pequeñas y deliberadas hacen crecer la habilidad (competencia), lo cual hace crecer la evidencia concreta de capacidad, lo cual hace crecer la disposición a actuar de nuevo (confianza) — y cada vuelta por el ciclo se acumula sobre la anterior. La confianza no es un requisito previo para la acción; es el subproducto de la experiencia repetida de construcción de habilidades.
  5. Combina el trabajo de confianza con una evaluación honesta y precisa de tu posición real
    La confianza sin autoevaluación precisa es exceso de confianza — el objetivo es una autocreencia calibrada, no una creencia inflada.
    Las Posturas de Poder Revisitadas
  6. Entiende con precisión la afirmación "llegar a serlo"
    La práctica conductual sostenida de la confianza — actuar como si — puede construir autoeficacia real con el tiempo, mediante experiencias de dominio en lugar de duración de la postura.
    Las Posturas de Poder Revisitadas
  7. Ejercicios de ataque a la vergüenza
    Haz algo levemente vergonzoso a propósito para demostrar que puedes sobrevivir y funcionar a través de la incomodidad.
    Autoaceptación Incondicional
  8. Recalibra tu grupo de comparación deliberadamente
    Elige comparar tu habilidad con tu yo pasado, no con pares en la cima de su curva de aprendizaje.
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  9. Confianza Creativa, Hecha Práctica
    La confianza creativa, según la definen Tom y David Kelley de IDEO, es la creencia de que puedes generar buenas ideas y actuar sobre ellas — y la investigación sobre autoeficacia muestra que es algo que se aprende, no algo fijo. El método central es acumular pequeñas victorias creativas mediante práctica guiada, lo cual reconstruye una confianza que típicamente fue dañada por críticas tempranas o comparaciones. La distinción que lo hace manejable es que la confianza creativa no es lo mismo que la habilidad creativa: la mayoría de las personas que se llaman a sí mismas poco creativas no fallan en tener ideas, las descartan antes de que nadie más pueda verlas. Así que desarrollarla tiene menos que ver con aprender a generar y más con bajar el riesgo de un solo intento hasta que dejas de editar en el punto de la concepción — por eso el método funciona con el volumen de pequeños intentos terminados, más que con la calidad de cualquiera de ellos.
  10. Entra deliberadamente en incomodidad de bajo riesgo
    Elige regularmente situaciones pequeñas que disparen la ansiedad objetivo para que el sistema nervioso aprenda que es sobrevivible.
    El Ciclo de Confianza y Competencia

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica