Prácticas de coaching para intención de implementación: cuándo y dónde

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para intención de implementación: cuándo y dónde, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Escribe planes de cuándo, dónde y cómo para cada meta conductual
    Especifica exactamente cuándo, dónde y cómo actuarás — no solo qué pretendes hacer.
    Planificación de acciones
  2. Establece intenciones de implementación tipo si-entonces para tus comportamientos meta
    Especifica cuándo, dónde y cómo actuarás — no solo si tienes la intención de hacerlo.
    Descuento Hiperbólico — Por Qué Tu Yo Futuro Siempre Sale Perdiendo
  3. Hazlo obvio con una intención de implementación
    Decide de antemano el cuándo y dónde: "haré [comportamiento] a las [hora] en [lugar]".
    Hábitos Atómicos, en la Práctica
  4. Especifica el cuándo y el dónde para cada acción meta
    "Haré [comportamiento] a [hora] en [lugar]" — la especificidad crea un disparador automático.
    Planificación Si-Entonces, Hecha Práctica
  5. Planificación de acciones
    La planificación de acciones — especificar cuándo, dónde y cómo ejecutarás un comportamiento orientado a una meta — es una de las técnicas mejor respaldadas para cerrar la brecha entre intención y comportamiento. La investigación de Orbell y Sheeran, junto con el trabajo de Peter Gollwitzer sobre las intenciones de implementación, muestra que formular planes específicos aumenta de forma confiable el comportamiento frente a las intenciones vagas por sí solas, con tamaños de efecto metaanalíticos en el rango de pequeño a mediano.
  6. Combina el contraste mental con un plan si-entonces (MCII)
    Fantasea con el éxito, luego imagina vívidamente el obstáculo clave, luego escribe el si-entonces — la secuencia importa.
    Planificación Si-Entonces, Hecha Práctica
  7. Termina cada AAR con una próxima acción específica y con plazo
    Una AAR sin una próxima acción concreta produce insight sin cambio.
    Revisión Posterior a la Acción: La Herramienta del Ejército de EE. UU. para el Aprendizaje Continuo
  8. Planificación Si-Entonces, Hecha Práctica
    Los planes si-entonces (también llamados intenciones de implementación) especifican de antemano cómo responderás a las situaciones específicas que típicamente descarrilan tus metas: "Si ocurre la situación X, entonces haré Y." Un metaanálisis de 94 estudios encontró un efecto de medio a grande sobre el logro de metas — una de las técnicas individuales más confiables en la investigación sobre establecimiento de metas.
  9. Vincula las metas de acercamiento a intenciones de implementación
    Ancla las metas de acercamiento a planes específicos de cuándo y dónde, para que el objetivo positivo tenga un disparador concreto.
    Metas de Acercamiento vs. Evitación
  10. Usa dispositivos de compromiso para hacer más difícil evitar el comportamiento futuro
    Comprométete ahora al comportamiento — cuando tu yo actual está motivado — para atar a tu yo futuro.
    Planificación de acciones

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