Prácticas de coaching para influencia informativa frente a influencia normativa

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para influencia informativa frente a influencia normativa, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Usa mensajes de normas sociales para cambiar la conducta
    La gente se ajusta a lo que cree que hacen otros como ella —muéstrale normas precisas.
    La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
  2. Teoría del Foco Regulatorio: Pensamiento de Promoción vs Prevención
    La teoría del foco regulatorio de E. Tory Higgins propone que la gente regula su comportamiento hacia dos orientaciones motivacionales distintas: el foco de promoción (perseguir ganancias, ideales y aspiraciones) y el foco de prevención (evitar pérdidas, obligaciones y amenazas). Ambos son normales y ninguno es inherentemente superior — pero cada uno produce perfiles emocionales, estilos de decisión y patrones de desempeño diferentes. La teoría está bien respaldada por una amplia literatura experimental desarrollada principalmente por Higgins y colegas en Columbia.
  3. Evita la prueba social negativa (el error de "todos lo están haciendo mal")
    Describir la prevalencia de un problema puede normalizarlo sin querer.
    La Prueba Social, Llevada a la Práctica
  4. Prueba social
    Las personas miran lo que otros similares están haciendo para decidir qué es correcto, especialmente bajo incertidumbre.
    Los Principios de Persuasión de Cialdini
  5. Ajusta el encuadre de tu mensaje al tipo de motivación de la audiencia
    Las audiencias enfocadas en promoción responden a las ganancias; las enfocadas en prevención responden a evitar pérdidas.
    El Modelo de Probabilidad de Elaboración, Explicado con Claridad
  6. Compartir consejo con permiso (preguntar–ofrecer–preguntar)
    Pregunta qué saben, ofrece información con su consentimiento y luego pregunta qué opinan de ella.
    Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
  7. Reconoce que la incertidumbre amplifica la prueba social
    Cuanto menos segura se siente una persona, más pesa lo que hacen otros.
    La Prueba Social, Llevada a la Práctica
  8. Ubica desde dónde estás autorado
    Nota si tu decisión actual está impulsada por las expectativas de otros o por tu propio estándar interno.
    Autoautoría: Pasar de la Mente Socializada a la Mente Autoautorada
  9. Entrevistas Informativas: Investigación Profesional que Construye tu Red
    Una entrevista informativa es una conversación de bajo riesgo con alguien que tiene un rol o está en un campo que te interesa — tú haces preguntas, esa persona comparte su experiencia, y no hay ningún empleo en juego. El libro de Richard Bolles, What Color Is Your Parachute?, popularizó esto como herramienta de investigación profesional; la evidencia es en gran parte observacional y de práctica, pero muestra consistentemente que la conversación directa con personas de dentro produce mejores decisiones de carrera y referencias inesperadas.
  10. Asegurarse de que el primer compromiso se sienta elegido libremente
    La actualización de autopercepción solo se activa cuando la persona cree que eligió cumplir.
    La Técnica del Pie en la Puerta, Aplicada

Preocupaciones relacionadas

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