Prácticas de coaching para transmitir lo que sabes

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para transmitir lo que sabes, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Pregunta qué sabe ya la audiencia antes de explicar
    Indaga el conocimiento previo explícitamente en lugar de suponerlo.
    La Maldición del Conocimiento: Por Qué a los Expertos les Cuesta Enseñar
  2. Auditoría de legado: mapear lo que estás transmitiendo
    Haz un inventario de las creencias, comportamientos y estructuras que estás transmitiendo — no solo los que pretendes.
    El Buen Antepasado: Pensamiento de Largo Camino para una Vida con Sentido
  3. Sé transparente sobre los límites de tu competencia
    Nombra lo que puedes hacer, lo que no puedes, y lo que necesitarás aprender — antes de que te descubran.
    El Triángulo de la Confianza
  4. Di "no lo sé" cuando genuinamente no lo sabes
    Admitir los límites de tu conocimiento señala honestidad intelectual y eleva la credibilidad a largo plazo.
    El Efecto Pratfall, en la Práctica
  5. Indagación de ojos frescos: "¿Qué pasaría si no supiera nada de esto?"
    Antes de abordar una situación familiar, pregunta qué notarías si la vieras por primera vez.
    La Mente de Principiante (Shoshin), en la Práctica
  6. Aprender como aprendiz para observar el conocimiento tácito en acción
    Pasa tiempo prolongado observando a un experto desempeñarse — la observación cercana transmite más que sus explicaciones verbales.
    Conocimiento Tácito: La Habilidad Que No Puedes Explicar del Todo
  7. Escribe la sabiduría que has ganado —para alguien específico
    Nombra lo que ahora sabes que desearías haber sabido antes, y escríbelo para una persona que amas.
    La Carta de Legado: Escribir lo que Quieres Dejar Atrás
  8. Trabaja hacia atrás desde lo que el aprendiz necesita hacer
    Comienza con la decisión o acción que el aprendiz debe tomar, luego retrocede solo hasta el conocimiento que la sirve.
    La Maldición del Conocimiento: Por Qué a los Expertos les Cuesta Enseñar
  9. La Maldición del Conocimiento: Por Qué a los Expertos les Cuesta Enseñar
    La maldición del conocimiento es un sesgo cognitivo en el que saber algo hace genuinamente difícil imaginar no saberlo — así que los expertos se comunican a un nivel que pierde a su audiencia, sin notar que lo han hecho. El término fue acuñado por los economistas Colin Camerer, George Loewenstein y Martin Weber en un artículo de 1989 sobre cómo los agentes mejor informados no logran ignorar lo que saben al predecir a personas menos informadas, y fue llevado a un público general por Chip y Dan Heath en Ideas que Pegan. El punto clave es que no es arrogancia ni pereza: una vez que la información está codificada, pierdes el acceso confiable al estado de no tenerla, razón por la cual la brecha es invisible desde adentro y obvia para todos los que escuchan. El sesgo se ha observado a través de varias literaturas de investigación — el sesgo retrospectivo, la toma de perspectiva y los estudios de golpeteo-y-escucha — y los remedios prácticos son correspondientemente indirectos: en lugar de intentar recordar la ignorancia, obtienes retroalimentación de alguien que aún la tiene, o te limitas con reglas de concreción que hacen más difícil esconderse detrás de la abstracción.
  10. Usa lo que no pudiste enseñar como tu lista de estudio
    Los momentos en que te trabaste al enseñar son exactamente lo que debes regresar a aprender.
    El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando

Preocupaciones relacionadas

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