Prácticas de coaching para emociones positivas y rendimiento

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para emociones positivas y rendimiento, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Expande el perfil IZOF para incluir emociones positivas y negativas
    Mapea qué emociones — no solo ansiedad — son funcionales para tu rendimiento, y cuáles son disfuncionales.
    La Zona de Funcionamiento Óptimo: El Modelo IZOF de Hanin
  2. Construyendo Emociones Positivas, de Forma Práctica
    Las emociones positivas pueden cultivarse deliberadamente a través de prácticas que varían lo que las desencadena: la gratitud, el saboreo, el compromiso significativo, la bondad y el asombro son las rutas más estudiadas. La teoría de ampliar y construir de Barbara Fredrickson propone que las emociones positivas expanden el pensamiento y construyen recursos psicológicos con el tiempo, respaldada por investigación observacional, aunque algunas afirmaciones específicas (como la proporción 3:1) no se han replicado. Las prácticas individuales tienen bases de evidencia variadas pero en su mayoría reales.
  3. Compromiso significativo
    Dedica tiempo regular a hacer algo que genere tanto emoción positiva como un sentido de propósito.
    Construyendo Emociones Positivas, de Forma Práctica
  4. Busca deliberadamente actos de belleza moral
    Exponte con regularidad a relatos de bondad humana extraordinaria — en persona, en narrativa o en noticias.
    Elevación: La Emoción que Te Eleva
  5. Permanece en las experiencias positivas (saborear)
    Baja el ritmo y atiende plenamente las experiencias positivas en lugar de pasar por ellas — el beneficio emocional depende del tiempo de permanencia.
    Despliegue Atencional, de Forma Práctica
  6. Psicología Positiva, Explicada de Forma Práctica
    La psicología positiva de Martin Seligman estudia qué hace que la vida valga la pena, organizada en torno al modelo PERMA — Emoción Positiva, Compromiso, Relaciones, Significado y Logro. Varias de sus intervenciones emblemáticas, incluyendo las tres cosas buenas, la visita de gratitud y el uso de fortalezas de carácter, tienen un respaldo genuino de ensayos aleatorizados para aumentar el bienestar y reducir los síntomas depresivos.
  7. Saborear experiencias positivas
    Baja la velocidad y permanece en una experiencia agradable, dejando que se registre completamente en vez de apurarla o narrarla.
    Construyendo Emociones Positivas, de Forma Práctica
  8. Regula el tono emocional como parte de la preparación para el rendimiento
    Identifica el tono emocional específico (desafiado, confiado, competitivo, calmado) que requiere tu IPS — y practica producirlo.
    El Estado Ideal de Rendimiento, Hecho Práctico
  9. Reinterpreta la activación fisiológica como activación, no ansiedad
    Dite a ti mismo 'estoy emocionado' en lugar de 'estoy nervioso': la fisiología es idéntica; la etiqueta cambia el rendimiento.
    El Estado Clutch: Rendir Bajo Presión
  10. Varía los actos para evitar la adaptación hedónica
    Cambia el tipo y el destinatario de tus actos de bondad regularmente — la repetición apaga la recompensa emocional.
    Actos de Bondad, Llevados a la Práctica

Preocupaciones relacionadas

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