Prácticas de coaching para círculo de reconciliación
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para círculo de reconciliación, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Usa rondas de entrada y salida para sostener a la persona completa
Cada círculo abre con una entrada personal y cierra con una salida — creando un contenedor con un principio y un final.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - El Proceso de Círculo (Kay Pranis)
El proceso de círculo, desarrollado por Kay Pranis a partir de tradiciones indígenas de pacificación, es una conversación grupal estructurada que usa una pieza central compartida, un objeto de la palabra, y valores guía para crear un espacio donde cada voz tiene igual peso. Se usa para resolución de conflictos, construcción de comunidad, y reparación de daño. La investigación sobre el uso de círculos en escuelas y comunidades muestra mejoras en las tasas de disciplina, sentido de pertenencia, y resultados de conflicto, aunque la evidencia experimental rigurosa es limitada. - Usa una ronda de narración para construir comprensión mutua antes de resolver
Antes de avanzar hacia la resolución, da a cada persona una ronda para contar su experiencia de lo que sucedió.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Diseña una pieza central que sostenga el propósito del círculo
Un objeto compartido en el centro del círculo externaliza la intención colectiva del grupo.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Círculo de reconciliación facilitado
Reúne a todas las partes afectadas con un guía neutral para nombrar el daño, pedir perdón y restaurar la relación.
Ho'oponopono: Perdón y Reconciliación Hawaiana - El guardián sostiene el proceso, no el contenido
El trabajo del guardián del círculo es proteger el proceso — no facilitar resultados, dar consejos, o juzgar.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Abre cada círculo nombrando valores compartidos
Los valores compartidos crean el contenedor psicológico que hace posible el diálogo honesto.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Usa el objeto de la palabra para hacer cumplir la voz igualitaria
Solo la persona que sostiene el objeto de la palabra habla — todos los demás escuchan.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Involucra a la comunidad afectada, no solo a las dos partes
El daño rara vez afecta solo a dos personas — incluye a quienes se ven afectados por el efecto en cadena.
Justicia Restaurativa (Howard Zehr) - Apunta a la reintegración, no al etiquetado permanente
La responsabilidad no es una identidad permanente; el objetivo es que la parte responsable vuelva a entrar en la comunidad como miembro pleno.
Justicia Restaurativa (Howard Zehr)
Preocupaciones relacionadas
- círculo de construcción de paz
El proceso de círculo, desarrollado por Kay Pranis a partir de tradiciones indígenas de pacificación, es una conversación grupal estructurada que usa una pieza central compartida, un objeto de la palabra, y valores guía para crear un espacio donde cada voz tiene igual peso. Se usa para resolución de conflictos, construcción de comunidad, y reparación de daño. La investigación sobre el uso de círculos en escuelas y comunidades muestra mejoras en las tasas de disciplina, sentido de pertenencia, y resultados de conflicto, aunque la evidencia experimental rigurosa es limitada.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis)
- círculo restaurativo
El proceso de círculo, desarrollado por Kay Pranis a partir de tradiciones indígenas de pacificación, es una conversación grupal estructurada que usa una pieza central compartida, un objeto de la palabra, y valores guía para crear un espacio donde cada voz tiene igual peso. Se usa para resolución de conflictos, construcción de comunidad, y reparación de daño. La investigación sobre el uso de círculos en escuelas y comunidades muestra mejoras en las tasas de disciplina, sentido de pertenencia, y resultados de conflicto, aunque la evidencia experimental rigurosa es limitada.
- facilitación de círculos restaurativos
El trabajo del guardián del círculo es proteger el proceso — no facilitar resultados, dar consejos, o juzgar.
El guardián sostiene el proceso, no el contenido
- apertura de un círculo restaurativo
Cada círculo abre con una entrada personal y cierra con una salida — creando un contenedor con un principio y un final.
Usa rondas de entrada y salida para sostener a la persona completa
- facilitación del proceso circular
El trabajo del guardián del círculo es proteger el proceso — no facilitar resultados, dar consejos, o juzgar.
- proceso circular según Kay Pranis
El proceso de círculo, desarrollado por Kay Pranis a partir de tradiciones indígenas de pacificación, es una conversación grupal estructurada que usa una pieza central compartida, un objeto de la palabra, y valores guía para crear un espacio donde cada voz tiene igual peso. Se usa para resolución de conflictos, construcción de comunidad, y reparación de daño. La investigación sobre el uso de círculos en escuelas y comunidades muestra mejoras en las tasas de disciplina, sentido de pertenencia, y resultados de conflicto, aunque la evidencia experimental rigurosa es limitada.
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