Prácticas de coaching para Gifts de imperfection en un nuevo job

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Gifts de imperfection en un nuevo job, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Los Dones de la Imperfección, Aplicados
    Los Dones de la Imperfección de Brené Brown sostiene que el sentido de valía no viene de ser perfecto sino de abrazar la imperfección — a través de la autenticidad, la autocompasión y lo que ella llama vivir de todo corazón. Las pautas del libro provienen de un análisis de teoría fundamentada de entrevistas cualitativas, así que son patrones bien desarrollados de la experiencia vivida en lugar de pasos probados experimentalmente.
  2. Practica la autocompasión
    Responde a tu propia imperfección con la amabilidad que ofrecerías a un amigo, no con juicio duro.
    Los Dones de la Imperfección, Aplicados
  3. Cultiva la autenticidad
    Deja ir a quien crees que se supone que debes ser y preséntate como quien realmente eres.
    Los Dones de la Imperfección, Aplicados
  4. Construye una base de credibilidad antes de mostrar vulnerabilidad
    El efecto pratfall solo funciona si la gente ya te percibe como competente — así que gánate eso primero.
    El Efecto Pratfall, en la Práctica
  5. Deja ir el perfeccionismo
    Ve el perfeccionismo como un escudo contra el juicio, no como un camino hacia la excelencia — y déjalo ir.
    Los Dones de la Imperfección, Aplicados
  6. Nombra las frustraciones sin vergüenza
    Las frustraciones no son debilidades — son una señal de desajuste sobre la que el equipo puede actuar.
    Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni)
  7. Usa el mapeo de genio en la incorporación
    Descubre los genios de un nuevo empleado temprano para diseñar su rol alrededor de la energía, no solo las habilidades.
    Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni)
  8. Formación: da claridad antes de conexión
    En la primera etapa, un equipo nuevo necesita estructura y propósito más de lo que necesita construcción de equipo.
    Las etapas de desarrollo de equipos de Tuckman
  9. Deja ir la comparación
    Deja de medir tu valía contra otros — la comparación exige encajar siendo igual y destacar a la vez.
    Los Dones de la Imperfección, Aplicados
  10. Encuentra algo que apreciar en una dificultad actual
    Sin positividad tóxica, identifica un regalo genuino —una habilidad, relación o percepción— dentro de una lucha actual.
    Contar las Bendiciones: la Psicología de la Reflexión Agradecida

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