Prácticas de coaching para el cuidado como dimensión de la confianza según Feltman

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para el cuidado como dimensión de la confianza según Feltman, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Demuestra cuidado a través de actos visibles en el interés de la otra persona
    Muestra que tus intereses y los suyos están genuinamente alineados — no solo cuando es conveniente.
    El Triángulo de la Confianza
  2. El Triángulo de la Confianza
    El Triángulo de la Confianza es un modelo que descompone la confianza en evaluaciones separadas que puedes diagnosticar una a la vez, en lugar de tratar la confianza como algo único de todo o nada. En la versión de Charles Feltman (El Libro Delgado de la Confianza) hay cuatro: sinceridad (digo lo que quiero decir), fiabilidad (hago lo que digo), competencia (tengo la capacidad de hacer lo que digo) y cuidado (tengo tus intereses en el corazón). La confianza se rompe cuando falla cualquiera de estas evaluaciones — y repararla requiere identificar cuál evaluación se dañó, para luego abordar esa específica en lugar de intentar reconstruir la confianza en general.
  3. La extensión de círculos concéntricos de ren
    Extiende deliberadamente la calidad de cuidado que tienes por los más cercanos a ti hacia otros más distantes.
    Autocultivo Confuciano: El Enfoque de Mencio
  4. Extiende confianza deliberadamente para invitarla
    Confía primero en otros, de forma acotada, antes de que hayan ganado cada dimensión — así es como se construye la confianza.
    El Triángulo de la Confianza
  5. Diagnostica qué dimensión de confianza está rota antes de intentar reparar
    Nombra la evaluación de confianza específica que falló — luego aborda esa, no la confianza en general.
    El Triángulo de la Confianza
  6. Aprende lo que cada persona realmente quiere de su carrera y su vida
    Cuidar personalmente significa conocer la meta detrás del trabajo —no solo en qué están trabajando, sino por qué.
    Cuidar Personalmente: La Base de la Franqueza Radical
  7. Practica la previsión y la administración
    Sostén los recursos y el futuro del equipo en fideicomiso — decide para el largo juego, no solo este trimestre.
    Liderazgo de Servicio, En la Práctica
  8. Baja la guardia para elevar la puntuación de intimidad
    Compartir algo real sobre ti hace que otros se sientan más seguros compartiendo algo real contigo.
    La Ecuación de la Confianza, En la Práctica
  9. Crea y protege la burbuja de pareja
    Acuerden que cada uno pone la relación por encima de cualquier tercero, incluida la familia de origen.
    Relaciones de Funcionamiento Seguro
  10. Cuídate a ti mismo antes de cuidar a otros
    El tender-and-befriend sostenible requiere que las necesidades básicas de quien cuida estén cubiertas — de lo contrario, ayudar agota en lugar de regular.
    Tender y Cuidar, en la Práctica

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