Prácticas de coaching para valores frente a metas en acción

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para valores frente a metas en acción, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Usando tus valores clasificados como una estrella polar de orientación
   Vuelve a tu lista de valores clasificados cada vez que una meta, proyecto o decisión se sienta fuera de camino.
   Clasificación de Cartas de Valores
2. Acción Basada en Valores (ACT), Hecha Práctica
   La acción basada en valores en la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) significa elegir comportamientos que sean consistentes con lo que más te importa — tus valores — en vez de comportamientos impulsados por la evitación del dolor o la búsqueda de aprobación. ACT distingue los valores (direcciones, continuos) de las metas (destinos, terminables); el énfasis está en la calidad de la acción en el presente en vez del logro de resultados. ACT tiene un respaldo metaanalítico robusto; la acción basada en valores se identifica como un mecanismo central.
3. Excava tus valores centrales antes de escribir metas
   Identifica lo que más fundamentalmente te importa antes de decidir qué quieres —o las metas serán de otras personas.
   La Intervención de Life Crafting: Escribiendo el Guion de tu Yo Futuro
4. Separa los valores de las metas
   Distingue las direcciones que vives (valores) de los destinos que alcanzas (metas).
   Clarificación de Valores, de Forma Práctica
5. Ancla cada meta a un valor personal nombrado
   Convierte la meta en una expresión de un valor específico para que siga motivando cuando la dificultad alcance su punto máximo.
   Metas Autoconcordantes, en la Práctica
6. Audita por qué persigues cada meta
   Verifica si cada meta está impulsada por interés y valores o por culpa y presión externa.
   Metas Autoconcordantes, en la Práctica
7. Revisa y actualiza las anti-metas anualmente conforme evolucionan tus valores
   Las anti-metas basadas en tus prioridades de los 28 años pueden estar equivocadas para las de tus 38: revísalas explícitamente.
   Anti-Metas: Definir el Éxito por lo que Rechazas Aceptar
8. Auditoría de vida valorada: ¿cuánto estás realmente viviendo tus valores?
   Califica tanto qué tan importante es cada valor como qué tan consistentemente lo has estado viviendo — la brecha es dónde enfocarte.
   Acción Basada en Valores (ACT), Hecha Práctica
9. Internaliza metas que no elegiste
   Mueve las metas fijadas externamente a lo largo del espectro desde "tengo que" hacia "valoro".
   Teoría de la Autodeterminación, Hecha Utilizable
10. Clarificación de valores
    Nombra las direcciones en las que quieres que se mueva tu vida, distintas de las metas que puedes marcar como completadas.
    Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT), en la práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.