Prácticas de coaching para revisión posterior a la acción: aplicada a los logros

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para revisión posterior a la acción: aplicada a los logros, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Aplica la AAR a los éxitos, no solo a los reveses
    Revisar qué causó realmente un logro produce un insight replicable; revisar solo los fracasos produce solo evitación de pérdidas.
    Revisión Posterior a la Acción: La Herramienta del Ejército de EE. UU. para el Aprendizaje Continuo
  2. Identifica y reduce tus propios asesinos del saboreo
    Nota los hábitos mentales que más confiablemente interrumpen tus experiencias positivas y abórdalos específicamente.
    Saborear el momento, en la práctica
  3. Tres cosas buenas
    Cada noche, escribe tres cosas que salieron bien y por qué ocurrieron.
    El Diario de Gratitud, Bien Hecho
  4. Mantén el enmarcado de acercamiento después de un revés
    Cuando falles, pregunta "¿cómo se ve el éxito desde aquí?" en vez de "¿qué tan malo fue el fracaso?"
    Metas de Acercamiento vs. Evitación
  5. Saborear experiencias positivas
    Baja la velocidad y permanece en una experiencia agradable, dejando que se registre completamente en vez de apurarla o narrarla.
    Construyendo Emociones Positivas, de Forma Práctica
  6. Tres cosas buenas
    Cada noche, escribe tres cosas que salieron bien y por qué, reentrenando la atención hacia lo positivo.
    Entrenamiento del Optimismo: Construyendo Optimismo Realista y Flexible
  7. Tres cosas buenas (lo que salió bien)
    Cada noche, escribe tres cosas que salieron bien y por qué salieron bien.
    Psicología Positiva, Explicada de Forma Práctica
  8. Replantea la retroalimentación de resultado a proceso
    Después de cualquier resultado — bueno o malo — pregunta "¿qué hice bien?" antes de "¿cómo salió?"
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  9. Aplica tres cosas buenas específicamente a contextos laborales
    Usa el ejercicio para reconfigurar lo que notas sobre tu día laboral — contribución, competencia y colaboración.
    Tres Cosas Buenas: La Práctica de Gratitud Basada en Evidencia
  10. Captar los pensamientos aguafiestas
    Nota y deja de lado los pensamientos que en silencio sabotean tu disfrute.
    Saborear: sacarle más provecho a lo bueno

Preocupaciones relacionadas

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