Prácticas de coaching para Cuando obtener hacia yes negotiation jujitsu
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando obtener hacia yes negotiation jujitsu, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Jujitsu de negociación
Cuando ataquen tu posición, no contraataques: redirige la fuerza hacia el problema.
Obtenga el sí: la negociación basada en principios - Responder al conflicto sin escalar
En un conflicto, aborda el problema sin atacar a la persona.
Ahimsa: La No-Violencia como Práctica Diaria - Acción opuesta para la ira: suaviza cuando dice ataca
Lo opuesto al impulso de la ira de atacar es suavizar: pausa, baja la voz, retrocede, o encuentra algo comprensible en la otra persona en su lugar.
Acción Opuesta: Actuar en Contra del Impulso de la Emoción - Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica - La técnica del disco rayado
Repite tu posición con calma, sin dejarte desviar por argumentos ni chantajes de culpa.
Entrenamiento en Asertividad, de Forma Práctica - Técnica del fogging (niebla): estar de acuerdo sin ceder
La técnica del fogging: acepta con calma el grano de verdad que contenga una crítica hostil, no concedas nada más y no te defiendas.
Entrenamiento en Asertividad, de Forma Práctica - Ceder — encontrar la fuerza con suavidad
Responde al conflicto o la resistencia con flexibilidad en lugar de contrapresión.
El Tao Te Ching, Hecho Práctico - Separa a las personas del problema
Sé duro con el problema, suave con las personas: ataca el asunto, no al otro.
Obtenga el sí: la negociación basada en principios - Haz que sea seguro
Protege la seguridad psicológica para que la otra persona pueda mantenerse en diálogo en lugar de callarse o volverse hostil.
Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas - Nombra la resistencia en voz alta
Reconocer el rechazo lo disuelve; discutir con él lo amplifica.
Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
Preocupaciones relacionadas
- Cuando el tao te ching yielding like water
Responde al conflicto o la resistencia con flexibilidad en lugar de contrapresión.
Ceder — encontrar la fuerza con suavidad
- Cuando entrevista motivacional roll con resistencia
Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
- Cuando psychological reactance acknowledge el resistencia
Reconocer el rechazo lo disuelve; discutir con él lo amplifica.
Nombra la resistencia en voz alta
- Cuando tactical empatía calibrated preguntas
Usa preguntas abiertas de "cómo" y "qué" que les entreguen el problema para resolverlo contigo.
Haz preguntas calibradas
- reconocer la resistencia
Reconocer el rechazo lo disuelve; discutir con él lo amplifica.
- cómo plantear un problema con calma
Nombra tu propio estado emocional y el de la otra persona durante una conversación tensa para prevenir la escalada.
Etiquetar emociones durante el conflicto para reducir la escalada
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.