Prácticas de coaching para Cuando sesgo de retrospección: análisis premortem
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando sesgo de retrospección: análisis premortem, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Haz un pre-mortem antes de empezar
Antes de que comience un proyecto, pregunta: supongamos que falló — ¿qué salió mal?
Sesgo de Retrospectiva: Por Qué Todo Parece Obvio en Retrospectiva - Escribe las razones de forma independiente antes de discutir
Todos registran las causas de fracaso solos primero, para que el grupo no converja demasiado pronto.
El Pre-Mortem: Imagina Que Ya Fracasó - Usa el feedforward para alinear al equipo en metas antes de que empiecen los proyectos
Al inicio de un proyecto, invita al feedforward sobre cómo tener éxito — antes de que haya desempeño que criticar.
Feedforward: Retroalimentación Orientada al Futuro Que Sí Cambia el Comportamiento - Sombrero negro: identificar riesgos y por qué algo podría fallar
Aplicar el escrutinio crítico más riguroso a la idea — el sombrero negro es la voz de la cautela y el pesimismo basado en evidencia.
Los Seis Sombreros para Pensar, Aplicados - Haz un premortem antes de comprometerte con un plan
Imagina que el plan ya fracasó y pregunta qué salió mal.
Sesgo de Confirmación: Ver Lo Que Esperas Ver - Haz un premortem antes de comprometerte
Imagina que el proyecto ya fracasó y trabaja hacia atrás para encontrar por qué.
La falacia de planificación: por qué tus estimaciones siempre están mal - El premortem (imaginar que el proyecto ya fracasó)
Antes de empezar, asume que el plan ya fracasó y pregunta por qué —luego arréglalo ahora.
Premeditatio Malorum, en Profundidad - Disolución: cierra el equipo con intención
Cómo termina un equipo forma cómo cada miembro empieza el siguiente.
Las etapas de desarrollo de equipos de Tuckman - Ejecuta un premortem antes de comprometerte
Imagina que la decisión ya falló — luego pregunta por qué.
Pensar en Apuestas - Elige el momento correcto para empezar
Una conversación difícil iniciada en el momento equivocado fracasa antes de empezar.
El Inicio Suave: Cómo Empiezas una Conversación Difícil Determina Cómo Termina
Preocupaciones relacionadas
- Cuando feedforward feedforward para objetivo alineación
Antes de que comience un proyecto, pregunta: supongamos que falló — ¿qué salió mal?
Haz un pre-mortem antes de empezar
- Cuando seguridad psicológica equipo framing trabajo como aprendizaje
Antes de comenzar un proyecto desafiante, nómbralo explícitamente como un experimento donde los errores generan información.
Enmarca el trabajo incierto como aprendizaje
- Cuando seis sombreros para pensar black hat caution
Aplicar el escrutinio crítico más riguroso a la idea — el sombrero negro es la voz de la cautela y el pesimismo basado en evidencia.
Sombrero negro: identificar riesgos y por qué algo podría fallar
- cómo anticipar los problemas
Antes de empezar, asume que el plan ya fracasó y pregunta por qué —luego arréglalo ahora.
El premortem (imaginar que el proyecto ya fracasó)
- cómo evitar el fracaso de un proyecto
Imagina que el proyecto ya fracasó y trabaja hacia atrás para encontrar por qué.
Haz un premortem antes de comprometerte
- imaginar que el proyecto fracasó
Un pre-mortem, desarrollado por el psicólogo Gary Klein, hace que un equipo imagine que un plan ya ha fracasado y luego trabaje hacia atrás para explicar por qué — antes de que comience cualquier trabajo. La técnica explota la "retrospectiva prospectiva": la investigación encontró que imaginar un resultado como una certeza hace que las personas generen razones más numerosas y más específicas para ello, sacando a la luz riesgos que la evaluación de riesgos ordinaria pasa por alto.
El Pre-Mortem: Imagina Que Ya Fracasó
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