Prácticas de coaching para Cuando entrevista motivacional evoke cambio talk

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando entrevista motivacional evoke cambio talk, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Evocar el discurso de cambio en lugar de dárselo hecho
   Haz preguntas que lleven a la persona a expresar sus propias razones para cambiar.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
2. Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
   Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
   Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica
3. La técnica del disco rayado
   Repite tu posición con calma, sin dejarte desviar por argumentos ni chantajes de culpa.
   Entrenamiento en Asertividad, de Forma Práctica
4. Nombra la resistencia en voz alta
   Reconocer el rechazo lo disuelve; discutir con él lo amplifica.
   Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
5. Usa "¿Cómo se supone que haga eso?" para desviar demandas imposibles
   Devolver una demanda irrazonable como su propio problema la colapsa sin decir no.
   Preguntas Calibradas, de Forma Práctica
6. No critiques, no condenes, no te quejes
   La crítica pone a las personas a la defensiva y rara vez produce un cambio duradero.
   Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, en la práctica
7. Inocula contra la contrapersuasión
   Expón a las personas a contraargumentos debilitados para que generen resistencia antes de que llegue un ataque real.
   El Modelo de Probabilidad de Elaboración, Explicado con Claridad
8. Haz preguntas calibradas
   Usa preguntas abiertas de "cómo" y "qué" que les entreguen el problema para resolverlo contigo.
   Empatía Táctica
9. Ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
   Intenta honestamente ver las cosas desde el ángulo de la otra persona antes de defender el tuyo.
   Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, en la práctica
10. Haz steel-manning antes de refutar
    Reformula la postura contraria en su versión más fuerte antes de argumentar en su contra.
    Desacuerdo Productivo, en la Práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.