Prácticas de coaching para Cuando problema reframing reformular por metric
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando problema reframing reformular por metric, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Cambia la métrica que estás optimizando
Cambia qué resultado mides y el problema a menudo se disuelve o se transforma por completo.
Reencuadre de Problemas: Resolver el Problema Correcto Primero - Protegerse de la visión de túnel inducida por la meta ambiciosa
El enfoque intenso en una métrica ambiciosa específica puede producir atajos poco éticos o el descuido costoso de áreas adyacentes.
Metas Ambiciosas: Cuándo Ayudan y Cuándo Fallan - Usar metas de aprendizaje en lugar de metas de rendimiento en tareas nuevas
Cuando la habilidad es nueva, una meta de "descubrir cómo hacer X" supera a "lograr X para la fecha".
Metas Ambiciosas: Cuándo Ayudan y Cuándo Fallan - Limita cuántos manejas a la vez
Mantente en un puñado de Objetivos para que el marco concentre el esfuerzo en lugar de dispersarlo.
OKRs para Personas, No Solo para Empresas - Trabaja a una velocidad dramáticamente distinta
Haz la tarea estancada diez veces más rápido o diez veces más lento —el cambio de velocidad cambia el resultado.
Estrategias Oblicuas, Explicadas de Forma Práctica - Celebra el crecimiento, no solo el logro de la meta
Reconoce el progreso en quién te estás convirtiendo, no solo si alcanzaste el número.
Metas Autoconcordantes, en la Práctica - Comprométete solo con pocas metas por ciclo
Elige de una a tres metas para las 12 semanas para que el esfuerzo se concentre en lugar de dispersarse.
El Año de 12 Semanas, en la Práctica - Practica la conciencia de oportunidad: mantente abierto a caminos no planeados
Las metas fijas crean ceguera atencional a oportunidades laterales que podrían ser mejores que el destino original.
Vida Libre de Metas: Cuando el Proceso Vence al Destino - Calibra la duración personal de tu ventana de hiperfoco
Encuentra la duración de sesión en la que tu calidad de foco comienza a decaer y úsala como el techo de tu bloque.
Hiperfoco: Dirigiendo Atención Intensa Hacia lo Que Más Importa - Rechaza la multitarea
Haz una cosa a la vez — la multitarea es cambiar de tarea, y cambiar tiene costo.
Lo UNO, Hecho Práctico
Preocupaciones relacionadas
- metas equivocadas según Dreikurs
Cuando falles, pregunta "¿cómo se ve el éxito desde aquí?" en vez de "¿qué tan malo fue el fracaso?"
Mantén el enmarcado de acercamiento después de un revés
- Cuando esencialismo menos pero mejor
Canaliza tu esfuerzo hacia unas pocas cosas vitales hechas excelentemente en lugar de muchas hechas adecuadamente.
Menos pero mejor
- Cuando objetivos de proceso tres objetivo hierarchy
Usa los tres tipos de meta —pero sabe en cuál enfocarte durante la ejecución.
Comprende la jerarquía de tres metas: resultado, rendimiento, proceso
- Cuando objetivos ambiciosos guard against objetivo induced tunnel visión
El enfoque intenso en una métrica ambiciosa específica puede producir atajos poco éticos o el descuido costoso de áreas adyacentes.
Protegerse de la visión de túnel inducida por la meta ambiciosa
- objetivos de avance gradual frente a objetivos de sprint
Una meta ambiciosa lejana solo motiva si hay hitos a corto plazo que dan retroalimentación en el camino.
Apilar hitos cercanos debajo de una meta ambiciosa
- objetivos impulsados por la curiosidad
Separa las metas por las que sientes curiosidad genuina de aquellas por las que crees que deberías sentir curiosidad.
Distingue el interés genuino del interés representado
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.