Prácticas de coaching para Escribir antes de resultadoadoado
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Escribir antes de resultadoadoado, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Registra la decisión antes del resultado
Escribe qué decidiste, por qué, y qué esperas, antes de saber cómo termina.
Diario de Decisiones: Aprender a Decidir Mejor con el Tiempo - Escribe sobre tu mejor yo futuro posible
Dedica 15-20 minutos a escribir en detalle sobre tu vida como se vería si todo hubiera salido tan bien como razonablemente podría.
Escritura Expresiva (Pennebaker) - Analiza frente a las metas de proceso, no solo el resultado
Después del rendimiento, evalúa si ejecutaste tus metas de proceso antes de evaluar el resultado.
Metas de Proceso vs. Metas de Resultado en el Deporte y el Rendimiento - Revisa la ejecución de las metas de proceso por separado de los resultados después de cada rendimiento
Evalúa qué tan bien ejecutaste tus metas de proceso independientemente de si ganaste o perdiste.
Metas de Proceso, en la Práctica - Distingue resultados de tareas al fijar tus tres
Un resultado es algo que puedes evaluar; una tarea es una actividad que puedes marcar como hecha: solo los resultados te dicen si el día tuvo éxito.
La Regla de Tres para la Productividad, Aplicada en la Práctica - Enumera escenarios y sus probabilidades antes de decidir
Escribe cada resultado significativo, asigna una probabilidad, y calcula el total ponderado.
Pensamiento de Valor Esperado: Decidir Bajo Incertidumbre - Diseña metas de proceso específicas, observables y dentro de tu control
Las metas de proceso deben ser tanto accionables (puedes hacerlas) como observables (puedes confirmar que las hiciste).
Metas de Proceso vs. Metas de Resultado en el Deporte y el Rendimiento - Cartas Terapéuticas
Una carta escrita por el terapeuta a un cliente entre sesiones — documentando los logros de la historia alternativa antes de que se desvanezcan.
Terapia Narrativa: Reescribiendo las Historias que te Definen - Escribe tres cosas buenas y sus causas cada noche
Antes de dormir, escribe tres cosas buenas específicas que sucedieron y — crucialmente — por qué sucedió cada una.
Tres Cosas Buenas: La Práctica de Gratitud Basada en Evidencia - Replantea la retroalimentación de resultado a proceso
Después de cualquier resultado — bueno o malo — pregunta "¿qué hice bien?" antes de "¿cómo salió?"
El Ciclo de Confianza y Competencia
Preocupaciones relacionadas
- evaluación de resultados frente a evaluación de procesos
Evalúa qué tan bien ejecutaste tus metas de proceso independientemente de si ganaste o perdiste.
Revisa la ejecución de las metas de proceso por separado de los resultados después de cada rendimiento
- objetivos de proceso frente a objetivos de resultado
Las metas de resultado (ganar, lograr un puntaje) dan dirección pero están solo parcialmente bajo el control de quien ejecuta. Las metas de proceso (ejecutar acciones específicas o mantener un enfoque específico) son totalmente controlables e impulsan directamente los comportamientos que producen resultados. La investigación en psicología del deporte indica que las metas de proceso y rendimiento producen mejores resultados bajo presión que las metas de resultado solas —porque dirigen la atención hacia lo que realmente se puede influir en el momento.
Metas de Proceso vs. Metas de Resultado en el Deporte y el Rendimiento
- resultado, propósito y acción
Antes de planificar cualquier acción, escribe una declaración clara y única del resultado específico que quieres.
Define el resultado antes de listar tareas
- cómo usar objetivos de proceso bajo presión
Convierte tu meta de proceso más importante en una única señal de atención que corra durante el rendimiento.
Usa una meta de proceso como ancla de atención durante el rendimiento
- cómo redactar objetivos de proceso
Las metas de proceso deben ser tanto accionables (puedes hacerlas) como observables (puedes confirmar que las hiciste).
Diseña metas de proceso específicas, observables y dentro de tu control
- objetivos de resultado, rendimiento y proceso
Las metas de proceso son metas definidas por las acciones específicas que realizarás —"tomar diez respiraciones lentas antes de cada saque"— en lugar de por el resultado que quieres. Se enfocan en comportamientos y técnicas bajo el control directo de quien ejecuta (cómo lo haces) en lugar de en los resultados (si ganas). La investigación en psicología del deporte encuentra consistentemente que las metas de proceso mantienen la atención en acciones controlables, reducen la ansiedad y mejoran la consistencia del rendimiento —especialmente bajo presión— mientras que las metas de resultado puras pueden socavar ambas cosas.
Metas de Proceso, en la Práctica
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.