Fortalezas de carácter y virtudes: cómo se conectan las 24 fortalezas con las 6 virtudes VIA

En el modelo VIA, las fortalezas de carácter y las virtudes difieren: las 24 fortalezas son cómo las personas expresan seis virtudes más amplias, desde la sabiduría y el coraje hasta la justicia y la templanza.

Why it works

Peterson y Seligman organizaron las 24 fortalezas bajo seis virtudes más amplias (sabiduría, coraje, humanidad, justicia, templanza, trascendencia). Esta estructura importa porque revela la orientación de carácter detrás de las fortalezas: dos personas pueden tener ambas alta creatividad, pero la de una sirve a la sabiduría (ideas originales) y la de otra sirve a la humanidad (artesanía relacional). La conciencia a nivel de virtud crea una autocomprensión más integrada que los perfiles de fortalezas solos y ancla el desarrollo de carácter en la tradición más larga de la ética de las virtudes.

How to do it

1. Identifica bajo cuál de las seis virtudes se agrupan la mayoría de tus fortalezas distintivas.
2. Lee la definición clásica de esa virtud (por ejemplo, Aristóteles sobre el coraje, Aquino sobre la templanza). ¿Resuena como una orientación de carácter para ti?
3. Identifica la virtud menos representada en tu perfil. Elige una práctica de esa virtud para trabajar durante un mes.
4. Vuelve al perfil de fortalezas después de un año de desarrollo de carácter y nota qué ha cambiado.

Evidencia

La ética de las virtudes como marco para el desarrollo de carácter tiene una historia de 2,500 años. La clasificación empírica de Peterson y Seligman es una modernización de esa tradición; las seis virtudes muestran consistencia transcultural razonable. (observational)

La categorización en seis virtudes es una organización teórica; la estructura de agrupamiento varía algo entre culturas y los límites entre virtudes son difusos.

Fuentes

• Peterson & Seligman (2004), Character Strengths and Virtues (APA/Oxford University Press)
• Dahlsgaard, Peterson & Seligman (2005), "Shared virtue: the convergence of valued human strengths across culture and history," Review of General Psychology

Error común

Usar el perfil de fortalezas como descriptor de personalidad en vez de como herramienta de desarrollo de carácter — el enmarcado de virtudes te recuerda que las fortalezas son para cultivarse, no solo identificarse.