Valida: reconoce lo que tiene sentido en su perspectiva

Encuentra la parte de su punto de vista que es comprensible dada su experiencia, y dilo.

Why it works

La validación no es acuerdo. Decir "entiendo por qué te sentirías así dado lo que has pasado" no significa "tienes razón". Significa "tu respuesta tiene sentido como respuesta". Esta distinción es crítica: la validación elimina la necesidad de ganar la discusión sobre de quién es correcta la percepción, que suele ser el motor de la escalada, sin exigir que abandones tu propia posición. Las personas validadas están más dispuestas a escuchar tu perspectiva a cambio.

How to do it

  1. Encuentra una cosa de su posición que genuinamente tenga sentido: un valor, una experiencia pasada, una preocupación razonable.
  2. Nómbrala de forma explícita: "Dado lo que pasó antes, tiene sentido que seas cauteloso con esto".
  3. Valida antes de afirmar tu propia posición: el orden importa.

Evidencia

La validación es un componente central de la TDC y tiene evidencia específica en entornos terapéuticos para reducir la angustia del paciente y aumentar la alianza terapéutica. En contextos interpersonales, sentirse validado reduce de forma consistente la reactividad defensiva. (clinical)

La evidencia de la validación en TDC procede principalmente de poblaciones de terapia clínica; el mecanismo (la seguridad sentida que reduce la actitud defensiva) está bien respaldado, pero el efecto concreto en el conflicto interpersonal cotidiano está menos probado directamente.

Sources

  • Linehan (1997), validation in dialectical behavior therapy, Cognitive and Behavioral Practice

Common mistake

Usar "entiendo, pero..." como validación, lo que señala que la validación era la antesala de un rechazo: el "pero" borra la validación. Valida por completo antes de pasar a tu propia perspectiva.

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