Pratiques de coaching pour advisory réseau

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour advisory réseau, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Construire un conseil personnel de conseillers
    Rassemblez un petit groupe de personnes diverses et de confiance qui connaissent votre travail et défient votre pensée.
    Never Eat Alone : construire un vrai réseau
  2. Cartographier les clusters de votre réseau
    Dessinez les mondes sociaux distincts dans lesquels vous évoluez pour trouver où vos ponts sont minces.
    La force des liens faibles
  3. Limiter le rôle Consulté aux personnes dont l'avis change réellement la décision
    Chaque C est une conversation à double sens qui coûte du temps ; trop consulter est aussi dangereux que trop peu consulter.
    La matrice RACI, rendue pratique
  4. Devenir le connecteur dans chaque pièce
    Faites-en votre marque personnelle de savoir qui devrait rencontrer qui.
    Never Eat Alone : construire un vrai réseau
  5. Mener avec la générosité, pas un agenda
    Entrez dans chaque contexte de réseautage en demandant ce que vous pouvez donner, pas ce que vous pouvez obtenir.
    Never Eat Alone : construire un vrai réseau
  6. Never Eat Alone : construire un vrai réseau
    L'approche de Keith Ferrazzi traite le réseautage comme une générosité continue plutôt que comme un jeu de transactions : connecter les gens, partager des connaissances, faire un suivi, montrer un intérêt réel. La base de preuves relève surtout de l'expérience de praticien et d'études de cas — honnête sur ce qu'elle est — mais les principes sous-jacents s'alignent avec la recherche bien étudiée sur la réciprocité et le capital social.
  7. Faire des présentations inter-clusters
    Présentez deux personnes de clusters différents qui bénéficieraient véritablement de se rencontrer.
    La force des liens faibles
  8. La force des liens faibles
    Le sociologue Mark Granovetter a découvert que les liens faibles — connaissances occasionnelles plutôt qu'amis proches — sont disproportionnellement précieux pour trouver des emplois, des opportunités, et des informations nouvelles, car ils font le pont vers des cercles sociaux que vous n'atteindriez pas autrement. L'effet est bien étayé de manière observationnelle et a résisté à plusieurs tentatives de réplication.
  9. Construire un réseau liquide : vous exposer aux personnes à la frontière de différents domaines
    Recherchez des conversations et environnements où des idées de domaines adjacents flottent dans l'air — la plupart des bonnes idées sont des collisions, pas des inventions.
    L'adjacent possible, version pratique
  10. Utiliser la prévision d'équipe structurée pour agréger des points de vue divers
    Combinez des estimations indépendantes de plusieurs personnes avant que le groupe ne discute — l'agrégation surpasse n'importe quel expert seul.
    La superprévision

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

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