Pratiques de coaching pour croyance vs action

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour croyance vs action, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Se défusionner des pensées qui bloquent l'action fondée sur les valeurs
    Identifiez les pensées précises qui vous empêchent d'agir sur vos valeurs, et appliquez la défusion plutôt que l'argumentation.
    L'action fondée sur les valeurs (ACT), rendue pratique
  2. Expériences comportementales pour tester les croyances centrales in vivo
    Concevez une action réelle qui teste la croyance centrale, puis observez ce qui se passe réellement.
    La flèche descendante : dévoiler les croyances centrales derrière la détresse
  3. Expériences comportementales
    Testez une croyance en faisant quelque chose et en observant ce qui se passe réellement.
    La thérapie cognitivo-comportementale (TCC), rendue pratique
  4. L'action engagée
    Prenez des mesures concrètes vers vos valeurs, encore et encore, même quand l'inconfort se manifeste.
    La thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT), rendue pratique
  5. L'action fondée sur les valeurs (ACT), rendue pratique
    L'action fondée sur les valeurs dans la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT) signifie choisir des comportements cohérents avec ce qui compte le plus pour vous — vos valeurs — plutôt que des comportements motivés par l'évitement de la douleur ou la recherche d'approbation. L'ACT distingue les valeurs (directions, continues) des objectifs (destinations, finissables) ; l'accent est mis sur la qualité de l'action présente plutôt que sur l'atteinte de résultats. L'ACT a un soutien méta-analytique robuste ; l'action fondée sur les valeurs est identifiée comme un mécanisme central.
  6. Construisez l'agentivité par de petites victoires délibérées
    Empilez une série d'actions petites et réalisables pour vous donner une preuve directe que vous pouvez influencer les résultats.
    Locus de contrôle : construire un sentiment d'action
  7. Appliquez le test d'équivalence des résultats
    Demandez-vous : si le même tort résultait de l'action ou de l'inaction, laquelle préféreriez-vous ? La divergence révèle le biais.
    Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
  8. Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
    Omission bias, documented by Spranca, Minsk, and Baron (1991), is the tendency to judge harmful inactions as less morally blameworthy than equally harmful actions — and to choose inaction even when acting would produce better outcomes. It is driven by the moral asymmetry between doing and allowing, but it systematically underweights the real costs of not acting.
  9. Se défusionner des histoires qui justifient l'inaction
    Remarquez les excuses de l'esprit comme des pensées — puis agissez quand même, en les emmenant avec vous.
    L'action engagée, rendue pratique
  10. Vérification boussole des valeurs : cette action se rapproche-t-elle ou s'éloigne-t-elle ?
    Avant de vous engager dans un comportement, demandez-vous s'il se rapproche ou s'éloigne de vos valeurs déclarées.
    L'action fondée sur les valeurs (ACT), rendue pratique

Préoccupations connexes

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