Pratiques de coaching pour helper élevé

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour helper élevé, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Utiliser un double corporel pour les tâches à faible initiation
    Travaillez en présence physique ou virtuelle d'une autre personne pour emprunter son élan d'initiation.
    L'initiation de la tâche : surmonter le problème du démarrage
  2. Kontingente Unterstützung bieten: mehr Hilfe bei Bedarf, weniger wenn nicht
    Kalibrieren Sie Hilfe an die tatsächliche Leistung des Lernenden von Moment zu Moment, statt eine feste Dosis zu liefern.
    Scaffolding: Die Kunst der temporären Lernunterstützung
  3. Ajuster le nombre d'éléments interagissants introduits à la fois
    Introduire des concepts à haute interactivité d'éléments seulement après que les éléments prérequis sont automatisés.
    L'effet d'inversion de l'expertise : quand l'aide devient nuisible
  4. Externalisez les tâches personnelles et professionnelles avec un assistant virtuel
    Confiez toute tâche récurrente qu'un processus écrit peut décrire à un assistant qualifié.
    La conception du mode de vie, rendue pratique
  5. Apprendre avec quelqu'un de plus compétent que vous
    Un partenaire compétent élève votre performance vers un territoire nouveau que vous ne pouvez pas atteindre seul.
    Zone proximale de développement : apprendre à sa vraie limite
  6. Évaluer le niveau d'expertise avant de décider du degré de guidage à fournir
    Le même soutien qui accélère les novices peut ralentir les intermédiaires — mesurer d'abord, concevoir ensuite.
    L'effet d'inversion de l'expertise : quand l'aide devient nuisible
  7. Déléguer — remettre à la fois la direction et la décision
    Avec un performant qualifié et engagé, donnez l'objectif et l'autorité, puis écartez-vous.
    Le leadership situationnel, rendu pratique
  8. Retirer l'information qui peut être déduite une fois le concept connu
    Une fois qu'un apprenant peut traiter l'information de manière autonome, ajouter un soutien redondant augmente la charge plutôt que de la réduire.
    La théorie de la charge cognitive : apprendre dans les limites de la mémoire de travail
  9. Identifiez votre orientation contextuelle et celle de votre interlocuteur
    Sachez si vous penchez vers le contexte élevé ou le contexte faible — et quel est l'écart avec la personne à qui vous vous adressez.
    Communication à contexte élevé et à contexte faible
  10. Actes de gentillesse
    Faites une chose gentille délibérée pour une autre personne — celui qui donne bénéficie autant sinon plus que celui qui reçoit.
    Construire des émotions positives, en pratique

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

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