Pratiques de coaching pour Comment aborder le fait qu'un ami évite de répondre à certaines questions

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment aborder le fait qu'un ami évite de répondre à certaines questions, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Vous donner des conseils comme si vous conseilliez un ami proche
    Décrivez votre problème comme si un ami proche vous l'apportait — puis écrivez le conseil que vous lui donneriez.
    Le journaling de prise de distance de soi
  2. Poser des questions ouvertes
    Remplacez les questions oui/non par celles qui invitent l'interlocuteur à s'ouvrir.
    L'écoute active, en pratique
  3. Créer un protocole de regroupement de communication pour votre équipe
    Convenez avec vos collaborateurs de fenêtres de réponse attendues pour que le regroupement ne crée pas une indisponibilité perçue.
    Le regroupement de tâches : grouper le travail similaire pour réduire les coûts de bascule
  4. Posez des questions ouvertes de cartographie
    Remplacez les prises de nouvelles génériques par des questions qui ouvrent une fenêtre sur la vie intérieure de votre partenaire.
    Les cartes d'amour : connaître le monde intérieur de son partenaire
  5. Demander la conversation de la bonne manière
    Une demande courte, précise et sans pression obtient bien plus de réponses qu'une demande de réseautage vague.
    Les entretiens d'information : une recherche de carrière qui construit votre réseau
  6. Planifier un investissement délibéré dans vos amitiés importantes
    Identifiez vos amitiés les plus importantes et faites un plan concret pour les contacter cette semaine — pas quand les conditions seront plus faciles.
    Les regrets des mourants
  7. Envoyer une note de remerciement significative
    Écrivez un suivi qui fait référence à quelque chose de précis et rapporte comment vous avez utilisé leur conseil.
    Les entretiens d'information : une recherche de carrière qui construit votre réseau
  8. Choisir un partenaire qui fera réellement respecter la ligne
    Choisissez quelqu'un suffisamment investi pour poser des questions difficiles, pas un ami qui laissera filer.
    Les partenaires de responsabilisation
  9. Ne pas ramener ça à soi
    Résistez au réflexe de vous identifier en surenchérissant sur leur histoire avec la vôtre.
    Tenir l'espace
  10. Choisir quoi aborder et s'il faut l'aborder du tout
    Toute attente violée ne mérite pas une conversation — choisir lesquelles le méritent est la première compétence de responsabilisation.
    Crucial Accountability : tenir les gens responsables des engagements qui comptent

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