Pratiques de coaching pour Comment gérer un ami persuadé d'avoir toujours raison

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment gérer un ami persuadé d'avoir toujours raison, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Ne pas critiquer, condamner ou se plaindre
    La critique met les gens sur la défensive et produit rarement un changement durable.
    Comment se faire des amis et influencer les autres, rendu pratique
  2. Voir les choses du point de vue de l'autre personne
    Essayez honnêtement de voir les choses sous l'angle de l'autre personne avant de défendre le vôtre.
    Comment se faire des amis et influencer les autres, rendu pratique
  3. Vous donner des conseils comme si vous conseilliez un ami proche
    Décrivez votre problème comme si un ami proche vous l'apportait — puis écrivez le conseil que vous lui donneriez.
    Le journaling de prise de distance de soi
  4. Examiner les preuves pour et contre
    Listez systématiquement ce qui soutient votre interprétation et ce qui ne la soutient pas — comme un avocat impartial, pas un procureur.
    Vérifier les faits, rendu pratique
  5. Valider : reconnaître ce qui a du sens dans leur perspective
    Trouvez la part de leur point de vue qui est compréhensible compte tenu de leur expérience — et dites-le.
    GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
  6. Trouver un groupe en quête de vérité qui débat avec vous
    Entourez-vous de personnes dont le rôle dans la relation est de contester votre raisonnement, pas de le valider.
    Penser en paris
  7. Pratiquer l'humilité intellectuelle : « Je pourrais avoir tort »
    Tenez une liste vivante de croyances que vous tenez avec grande confiance mais dont vous reconnaissez qu'elles pourraient être fausses — et dites-le à voix haute.
    La méthode socratique, rendue pratique
  8. Écoutez avant de diagnostiquer
    Résistez à l'envie de résoudre jusqu'à pouvoir reformuler le problème dans des termes que l'autre personne approuve.
    L'équation de la confiance, rendue concrète
  9. Se conseiller soi-même comme on conseillerait un ami
    Demandez-vous ce que vous diriez à un ami exactement dans votre situation — puis suivez votre propre conseil.
    La prise de distance vis-à-vis de soi : penser clairement à ses propres problèmes
  10. Appliquer l'autocompassion quand la restructuration devient sévère
    Utilisez la « perspective de l'ami » pour trouver un ton qui remet en question les distorsions sans ajouter de honte.
    La restructuration cognitive : la méthode de TCC pour changer les pensées inutiles

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Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

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