Ne pas critiquer, condamner ou se plaindre
La critique met les gens sur la défensive et produit rarement un changement durable.
Why it works
La critique directe est vécue comme une menace à l'image de soi, ce qui déclenche la défensivité et la justification plutôt que la réflexion. En ne menant pas avec la condamnation, vous gardez le cerveau raisonnant de l'autre personne en ligne au lieu de sa réponse de menace, laissant de la place pour qu'elle reconsidère réellement.
How to do it
- Avant de critiquer, demandez quel besoin ou contrainte a produit le comportement que vous n'aimez pas.
- Remplacez la plainte par une demande spécifique concernant l'avenir.
- Quand un retour est nécessaire, commencez par ce qui fonctionne avant ce qui ne fonctionne pas.
Données probantes
La règle de Carnegie est anecdotique, mais la réaction de défensivité à la menace de l'ego est un schéma bien reconnu en psychologie sociale et de l'auto-affirmation. La recherche sur l'auto-affirmation montre que renforcer l'intégrité de soi d'une personne réduit la défensivité et l'ouvre à des informations qu'elle rejetterait autrement. (mechanistic)
« Ne jamais critiquer » est trop absolu — un retour nécessaire existe. Le noyau défendable est que la critique cadrée comme condamnation se retourne contre soi.
Sources
Erreur fréquente
Entendre ceci comme « éviter tout retour difficile » et rester silencieux sur de vrais problèmes, alors que le point est de les livrer sans condamnation.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for Comment se faire des amis et influencer les autres, rendu pratique
- S'intéresser sincèrement aux autres
On se fait plus d'amis en deux mois en s'intéressant aux autres qu'en deux ans à essayer de les intéresser à soi.
- Se souvenir et utiliser le nom des gens
Le nom d'une personne est pour elle le son le plus doux et le plus important dans n'importe quelle langue.
- Être un bon auditeur ; encourager les autres à parler d'eux-mêmes
La plupart des gens préféreraient avoir un grand auditeur qu'un grand parleur.
- Faire sentir à l'autre personne qu'elle est importante — sincèrement
Parlez aux gens en termes de ce qui compte pour eux, et donnez une appréciation honnête et spécifique.
- Voir les choses du point de vue de l'autre personne
Essayez honnêtement de voir les choses sous l'angle de l'autre personne avant de défendre le vôtre.