Pratiques de coaching pour Comment apprendre plus vite
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment apprendre plus vite, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Rétention : intégrez de l'espacement pour que ça dure
Programmez le retour de ce que vous apprenez dans le temps, pas seulement au début.
L'apprentissage intensif : un apprentissage agressif et autodirigé - Construire des boucles de rétroaction immédiates dans chaque répétition
Raccourcir l'écart entre l'action et l'information sur cette action à quelques minutes, pas des jours.
L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité - Raccourcir vos cycles PDSA jusqu'à un retour quasi quotidien
Plus de boucles battent des boucles plus longues : compressez le temps de cycle pour accélérer l'apprentissage.
Planifier–Faire–Étudier–Agir : la boucle de Deming pour l'amélioration personnelle - La pratique espacée
Étalez l'étude dans le temps au lieu de la comprimer en une seule session.
Make It Stick : la science de l'apprentissage - La génération : tenter avant d'être enseigné
Essayez de résoudre ou de répondre d'abord, même si vous vous trompez, avant de voir la solution.
Make It Stick : la science de l'apprentissage - Espacement plutôt que massement
Étudiez sur plusieurs sessions séparées dans le temps, pas dans un seul bloc concentré.
L'illusion de fluidité : pourquoi la lecture facile vous fait croire que vous avez appris - Récupération : testez-vous au lieu de réviser
Rappelez le matériel de mémoire plutôt que de le relire.
L'apprentissage intensif : un apprentissage agressif et autodirigé - La pratique de rappel (tester pour apprendre)
Interrogez-vous pour apprendre, pas seulement pour vérifier ce que vous savez déjà.
Make It Stick : la science de l'apprentissage - Réallocation de l'étude guidée par la sensation de savoir
Passez plus de temps d'étude sur les éléments où la sensation de savoir est forte mais le rappel faible — pas sur ceux où les deux sont forts.
Sensation de savoir : pourquoi votre confiance vous trompe - Métacognition d'apprentissage : cartographiez la compétence avant de commencer
Recherchez comment la compétence est structurée et apprise avant de vous y plonger.
L'apprentissage intensif : un apprentissage agressif et autodirigé
Préoccupations connexes
- scott young ultralearning
L'ultralearning, un terme popularisé par Scott Young, est une stratégie pour des projets d'apprentissage intenses et autodirigés construite sur une poignée de principes — métacognition d'apprentissage, concentration, direction, exercice, récupération et rétroaction. Le cadre lui-même est un système de praticien, mais la plupart de ses principes reposent sur des mécanismes cognitifs bien étudiés comme la pratique de récupération et le transfert.
L'apprentissage intensif : un apprentissage agressif et autodirigé
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Remplacez le survol passif des offres d'emploi par une recherche active sur des organisations spécifiques que vous voulez comprendre.
Construire et travailler une liste cible de rôles et d'organisations
- Le rappel actif, la méthode d'étude la plus efficace quand on est débordé
Testez-vous sur le contenu à 1 jour, 3 jours, et 1 semaine — pas tout dans la même séance.
Espacer les tentatives de récupération à intervalles croissants
- meilleur étude techniques
Dire « j'utilise mes stratégies » ne veut dire quelque chose que si vous pouvez nommer laquelle et pourquoi — faites de la méthode un choix explicite plutôt qu'une habitude par défaut.
Utilisez vos stratégies délibérément : nommez la méthode avant de commencer
- Comment apprendre à apprendre
Recherchez comment la compétence est structurée et apprise avant de vous y plonger.
Métacognition d'apprentissage : cartographiez la compétence avant de commencer
- Comment apprendre plus efficacement
Étalez l'étude dans le temps au lieu de la comprimer en une seule session.
La pratique espacée
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