Pratiques de coaching pour Comment apprendre par l'expérimentation
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment apprendre par l'expérimentation, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Exploration avec garde-fous
Donnez à l'apprenant la latitude d'expérimenter de façon indépendante tout en gardant les conséquences bornées.
L'apprentissage cognitif : apprendre en rendant la pensée visible - Testez votre modèle mis à jour dans de nouvelles situations
Concevez une petite expérience qui confirmerait ou infirmerait le principe que vous venez de dériver.
Le cycle d'apprentissage expérientiel de Kolb : apprendre en faisant et en réfléchissant - Écrire l'hypothèse avant d'agir
Énoncez ce que vous attendez que l'expérience révèle avant qu'elle ne commence.
Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager - Mener des expériences en sprints d'itération rapide
Enchaînez des tests courts rapidement pour comprimer votre taux d'apprentissage.
Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager - Tenter avant l'instruction
Essayez de résoudre un nouveau type de problème avec vos connaissances actuelles avant tout enseignement formel.
L'échec productif : comment lutter d'abord rend l'enseignement plus efficace - Suivre des règles et procédures explicites sans improviser à l'étape novice
Nouveau dans un domaine, suivez les règles données précisément — la compréhension vient après le respect des règles, pas avant.
Le modèle de Dreyfus : cinq étapes du novice à l'expert - Traiter l'échec comme une donnée, pas un verdict
Une expérience ratée qui vous apprend quelque chose est une expérience réussie.
Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager - Exploration de l'espace des solutions
Générez plusieurs approches différentes d'un problème avant de converger vers une seule.
L'échec productif : comment lutter d'abord rend l'enseignement plus efficace - Mener le plus petit test capable de répondre à la question
Réduisez votre expérience pour que le cycle de retour soit rapide et le coût de l'erreur faible.
Planifier–Faire–Étudier–Agir : la boucle de Deming pour l'amélioration personnelle - Tenter les problèmes avant de voir la solution
Essayez de résoudre ou de répondre à une question avant qu'on ne vous montre comment — même en cas d'échec.
L'effet de génération : pourquoi le faire soi-même fait tenir
Préoccupations connexes
- Comment tirer des leçons de ses propres expériences
Énoncez ce que vous attendez que l'expérience révèle avant qu'elle ne commence.
Écrire l'hypothèse avant d'agir
- apprendre par doing
Donnez à l'apprenant la latitude d'expérimenter de façon indépendante tout en gardant les conséquences bornées.
Exploration avec garde-fous
- apprentissage par doing
Donnez à l'apprenant la latitude d'expérimenter de façon indépendante tout en gardant les conséquences bornées.
- pourquoi try avant apprendre
Essayez de résoudre ou de répondre à une question avant qu'on ne vous montre comment — même en cas d'échec.
Tenter les problèmes avant de voir la solution
- active experimentation
Concevez une petite expérience qui confirmerait ou infirmerait le principe que vous venez de dériver.
Testez votre modèle mis à jour dans de nouvelles situations
- attempt avant instruction
Essayez de résoudre un nouveau type de problème avec vos connaissances actuelles avant tout enseignement formel.
Tenter avant l'instruction
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.