Pratiques de coaching pour Comment parler à une personne directe

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Comment parler à une personne directe, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Affirmer votre demande ou refus directement et précisément
    Demander exactement ce que vous voulez ou dire non — sans détour, sans allusion, sans enfouir la demande.
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  2. Challenger directement
    Dites la chose difficile clairement, rapidement, et en face de la personne.
    La franchise radicale, en pratique
  3. Communiquer efficacement avec les personnes de style Dominance
    Commencez par l'essentiel, soyez bref, et rendez clair le chemin de décision.
    Les styles comportementaux DISC
  4. S'adapter aux Directifs : être direct, orienté résultats, et bref
    Avec les personnes à forte assertivité et faible réactivité, menez avec l'essentiel et omettez l'échauffement social.
    La matrice des styles sociaux : s'adapter à la façon dont les gens communiquent
  5. Adaptez la façon dont vous délivrez le feedback au style de la personne
    Délivrez le même feedback honnête sous la forme que l'autre personne peut réellement entendre.
    La règle de platine
  6. Paraître confiant même quand vous ne le ressentez pas
    Maintenir le contact visuel, une voix posée et une posture droite — la confiance se joue avant de se ressentir.
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  7. Renforcer en expliquant le bénéfice pour l'autre personne
    Dire à l'autre personne ce qu'elle y gagne — ou à quoi ressemble le résultat positif pour vous deux.
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  8. DEAR MAN : faire des demandes efficaces
    Décrire, Exprimer, Affirmer, Renforcer — puis rester Attentif, paraître Confiant, Négocier.
    Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation
  9. Utiliser « Comment suis-je censé faire ça ? » pour dévier des demandes impossibles
    Retourner une demande déraisonnable en leur problème la fait s'effondrer sans dire non.
    Les questions calibrées, en pratique
  10. Demander la conversation de la bonne manière
    Une demande courte, précise et sans pression obtient bien plus de réponses qu'une demande de réseautage vague.
    Les entretiens d'information : une recherche de carrière qui construit votre réseau

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