Pratiques de coaching pour implémentation intentions woop

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour implémentation intentions woop, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Former un plan si-alors reliant l'obstacle à une réponse précise
    « Si [l'obstacle survient], alors je ferai [action précise] » — ce plan est ce qui convertit le mental contrasting en changement de comportement.
    Mental Contrasting et WOOP
  2. Fixer des intentions de mise en œuvre si-alors pour les comportements de but
    Spécifiez quand, où et comment vous agirez — pas seulement si vous avez l'intention.
    L'actualisation hyperbolique — pourquoi le vous futur écope toujours
  3. WOOP : Souhait, Résultat, Obstacle, Plan
    WOOP — Souhait, Résultat, Obstacle, Plan — est la stratégie d'objectifs fondée sur la science de Gabriele Oettingen : on se représente le meilleur résultat, puis on affronte délibérément l'obstacle intérieur qui se dresse sur le chemin, et on l'associe à un plan « si-alors ». Contrairement à la pensée positive pure, WOOP combine le contraste mental avec les intentions de mise en œuvre, et les deux volets ont un réel appui d'essais randomisés.
  4. Écrire des plans quand-où-comment pour chaque objectif comportemental
    Précisez exactement quand, où et comment vous agirez — pas seulement ce que vous avez l'intention de faire.
    La planification de l'action
  5. Nommer un souhait précis et réalisable
    Commencez WOOP avec un souhait qui vous est véritablement significatif et raisonnablement atteignable — ni trop facile, ni hors de portée.
    Mental Contrasting et WOOP
  6. Plan — établir un plan si-alors pour l'obstacle
    Décidez à l'avance votre réponse : « Si [obstacle], alors je vais [action efficace]. »
    WOOP : Souhait, Résultat, Obstacle, Plan
  7. Préciser le quand et le où pour chaque action liée à l'objectif
    « Je ferai [comportement] à [heure] à [lieu] » — la spécificité crée un déclencheur automatique.
    La planification si-alors, mise en pratique
  8. Mener la séquence WOOP complète — pas seulement des parties
    WOOP fonctionne comme une séquence ; mener seulement les étapes souhait et résultat (pure visualisation positive) n'est pas WOOP et peut être contre-productif.
    Mental Contrasting et WOOP
  9. Imaginer vivement le meilleur résultat de l'atteinte de votre souhait
    Passez 2 à 3 minutes à imaginer en plein détail sensoriel ce que l'on ressentira quand le souhait sera exaucé.
    Mental Contrasting et WOOP
  10. Terminer chaque RAA par une action suivante précise et limitée dans le temps
    Une RAA sans action concrète produit de la compréhension sans changement.
    La revue après action : l'outil de l'armée américaine pour l'apprentissage continu

Préoccupations connexes

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