Pratiques de coaching pour faire resolutions dernier
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour faire resolutions dernier, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Cadrer les engagements de l'année prochaine comme des expériences, pas des résolutions
Une expérience de 90 jours est testable et révisable ; une résolution est une promesse non mesurée qui tient ou se brise.
La revue annuelle (méthode Tim Ferriss) - Utiliser un objet memento mori
Gardez un objet physique qui fonctionne comme rappel quotidien de l'impermanence.
Memento Mori : utiliser la conscience de la mortalité pour se concentrer sur l'essentiel - Clore par une résolution tournée vers l'avenir
Choisissez une intention concrète à porter vers demain avant de clore la revue.
L'Examen ignatien : cinq mouvements de la revue quotidienne - Convertir le coup de pouce en un plan concret
Dépensez l'énergie du repère à construire le système, pas seulement à vous sentir motivé.
L'effet de nouveau départ - Clore avec un engagement de prochaine étape spécifique et confirmé
Une conversation de responsabilisation qui se termine sans nouvel engagement spécifique n'a rien résolu.
Crucial Accountability : tenir les gens responsables des engagements qui comptent - Changer une chose, pas tout
Concentrez tout votre budget de changement comportemental sur une seule habitude clé plutôt que de le disperser.
Les habitudes clés : les quelques changements qui font boule de neige - Terminer chaque revue par une seule action résolue pour la suite
La revue est incomplète tant que vous n'avez pas nommé une chose précise que vous ferez différemment demain.
La revue du soir pythagoricienne - Utilisez des repères temporels pour relancer les engagements envers le moi futur
Le Nouvel An, les anniversaires et les débuts de mois sont de puissants points de réinitialisation comportementale — utilisez-les pour vous réengager.
La continuité du moi futur, expliquée concrètement - Mener une session hebdomadaire de reddition de comptes
Tenez une courte réunion hebdomadaire — seulement 20 minutes — où chaque personne rend compte des engagements de la semaine passée et en prend de nouveaux.
Les 4 disciplines de l'exécution (4DX) - L'essai à durée limitée
Menez chaque nouveau comportement comme un test explicite avec une date de fin fixe.
Les Petites Expériences : Tester le Changement Sans S'y Engager
Préoccupations connexes
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Une expérience de 90 jours est testable et révisable ; une résolution est une promesse non mesurée qui tient ou se brise.
Cadrer les engagements de l'année prochaine comme des expériences, pas des résolutions
- nouveau an résolution psychologie
Une nouvelle semaine, un nouveau mois, une nouvelle année, ou toute date personnellement significative peut fonctionner comme une réinitialisation psychologique qui booste la motivation à changer.
Utiliser des repères temporels pour créer des nouveaux départs psychologiques
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Une expérience de 90 jours est testable et révisable ; une résolution est une promesse non mesurée qui tient ou se brise.
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- intention d'implémentation soir
Choisissez une intention concrète à porter vers demain avant de clore la revue.
Clore par une résolution tournée vers l'avenir
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