Pratiques de coaching pour en pleine conscience changement d'habitude

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour en pleine conscience changement d'habitude, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. S'entraîner aux trois difficultés
   Remarquez le schéma habituel, décidez de l'interrompre, puis travaillez à rendre l'interruption automatique.
   Lojong : l'entraînement de l'esprit tibétain
2. Cultiver une croyance authentique que le changement est possible
   Les habitudes se fixent durablement seulement quand la personne croit qu'elle peut changer — surtout sous stress.
   La boucle de l'habitude, en pratique
3. Appliquez les processus expérientiels tôt, les processus comportementaux plus tard
   Utilisez la prise de conscience et l'activation émotionnelle tôt ; le contre-conditionnement et le contrôle des stimuli après votre engagement.
   Le modèle transthéorique du changement, expliqué concrètement
4. Concentrez-vous sur les habitudes clés de voûte
   Changez une habitude à fort effet de levier qui déclenche une cascade d'autres changements positifs.
   La puissance des habitudes, rendue pratique
5. Exploiter les micro-transitions de votre journée comme mini nouveaux départs
   Utiliser les points de transition quotidiens — arriver chez soi, terminer une réunion, prendre une pause — pour délibérément changer de comportement plutôt que de basculer par défaut vers l'ancien schéma.
   L'effet de discontinuité des habitudes
6. Utilisez la croyance et la communauté pour ancrer le changement
   Un groupe de soutien et la croyance que le changement est possible aident les nouvelles habitudes à survivre au stress.
   La puissance des habitudes, rendue pratique
7. Cartographiez la boucle déclencheur-routine-récompense
   Décomposez une habitude en ses trois parties avant d'essayer de changer quoi que ce soit.
   La puissance des habitudes, rendue pratique
8. Utilisez une transition de vie pour briser les anciens liens environnement-comportement
   Les grands changements de contexte (un déménagement, un nouvel emploi) créent une fenêtre rare où les anciennes habitudes sont perturbées et les nouvelles plus faciles à former.
   La conception de l'environnement pour changer de comportement
9. Protéger activement les habitudes précieuses existantes pendant les transitions
   Transférer délibérément les signaux des bonnes habitudes vers le nouveau contexte avant que la perturbation ne les éteigne.
   L'effet de discontinuité des habitudes
10. Ne suivre que ce que vous avez véritablement l'intention d'influencer
    Construisez des trackers d'habitudes avec parcimonie — seulement pour les comportements que vous avez activement choisi de changer, pas comme un exercice de mesure.
    La méthode Bullet Journal, en pratique

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