Pratiques de coaching pour argent sur le line objectifs

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour argent sur le line objectifs, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Enjeux vers une anti-cause
   Engagez-vous à ce qu'un échec envoie votre argent à une cause que vous méprisez.
   Les dispositifs de pré-engagement (contrats d'Ulysse)
2. Utiliser un don à une anti-cause comme enjeu
   Accepter de faire un don à une organisation que vous désapprouvez en cas d'échec — le cadrage de perte le plus viscéral.
   Les contrats d'engagement, en pratique
3. Contrats d'engagement avec de vrais enjeux
   Mettez de l'argent ou une conséquence en jeu pour que l'échec de l'objectif coûte quelque chose de concret.
   Les dispositifs de pré-engagement (contrats d'Ulysse)
4. Redirigez l’argent libéré vers un unique objectif nommé
   Nommer l’objectif précis pour lequel les économies sont destinées augmente à la fois la motivation à tenir le jeûne et la satisfaction du progrès.
   Le jeûne de dépenses, en pratique
5. Écrire un contrat d'engagement formel avec un arbitre et des enjeux
   Formaliser votre objectif avec une mesure claire, une échéance, des enjeux que vous perdrez en cas d'échec, et un arbitre qui l'applique.
   Les contrats d'engagement, en pratique
6. Basculer vers un focus exclusivement processus quand la pression de compétition culmine
   Quand le résultat semble le plus en jeu, redirigez délibérément l'attention vers la prochaine action de processus.
   Les objectifs de processus, en pratique
7. Réorienter l'accent des objectifs face à l'adversité
   Quand un objectif de résultat devient inatteignable en cours de compétition, basculez explicitement le focus vers les objectifs de processus.
   Objectifs de processus vs objectifs de résultat en sport et en performance
8. Les objectifs ambitieux : quand ils aident et quand ils se retournent contre vous
   Les objectifs ambitieux — des cibles fixées bien au-delà de la performance actuelle — comptent parmi les interventions les plus étudiées en recherche sur la motivation. Quand les organisations ou les individus disposent de ressources suffisantes et d'un historique de succès antérieur, les objectifs ambitieux améliorent la performance ; quand les ressources sont épuisées ou l'écart de capacité trop grand, ils augmentent de façon fiable la prise de risque, la triche et le découragement. Le conseil « viser toujours plus haut » ignore cette condition limite importante.
9. Nommer les catégories par ce qu'elles représentent, pas par leur coût
   Étiquetez votre objectif d'épargne « Voyage au Japon » plutôt que « épargne » pour rendre les arbitrages émotionnellement réels.
   Le budget YNAB, rendu pratique
10. Sonder les intérêts, pas les positions
    Demander pourquoi l'autre partie veut ce qu'elle dit vouloir avant de répondre à ce qu'elle dit.
    Agrandir le gâteau : négocier au-delà de couper la poire en deux

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.