Pratiques de coaching pour motivation decay habitudes

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour motivation decay habitudes, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Ne pas briser la chaîne
    Marquez chaque jour où vous faites l'habitude et visez à ne jamais briser la série ininterrompue de marques.
    Le suivi d'habitudes
  2. Planifier le renouvellement de l'engagement pour prévenir la dérive
    Se réengager explicitement toutes les quelques semaines — la motivation qui a poussé le contrat original s'estompe plus vite que le contrat lui-même.
    Les contrats d'engagement, en pratique
  3. Introduire de la nouveauté contrôlée dans vos routines
    Faites varier la façon dont vous accomplissez une habitude pour préserver le signal d’erreur de prédiction qui la rend gratifiante.
    L’erreur de prédiction de récompense : utiliser la science de la dopamine pour rester motivé
  4. Réduire le comportement jusqu'à le rendre minuscule
    Réduisez l'habitude à quelque chose que vous pouvez faire même votre pire jour, le plus chargé.
    Les Petites Habitudes, Rendues Pratiques
  5. Habitudes fondées sur l'identité
    « Chaque action est un vote pour le type de personne que vous souhaitez devenir. »
    Atomic Habits, rendu pratique
  6. Estomper le proxy à mesure que l'habitude s'installe
    Sevrez-vous de la récompense immédiate une fois que le comportement commence à livrer sa propre récompense.
    La substitution de récompense
  7. Calibrer les attentes sur la durée pendant laquelle la nouveauté soutiendra la motivation
    Les nouveaux projets et environnements produisent un élan motivationnel initial qui s'estompe de façon fiable — planifiez cela.
    La prévision affective : pourquoi vous avez mal prédit ce que vous alliez ressentir
  8. Faire tourner les ensembles avant qu'ils ne cessent de fonctionner
    Un ensemble perd son attrait quand l'envie devient associée au travail plutôt qu'au plaisir — tournez avant que cela n'arrive.
    Le regroupement de tentation, rendu pratique
  9. Clarifier les coûts personnels de l'habitude pour soutenir la motivation
    L'ERH demande un effort constant — cartographier les façons spécifiques dont l'habitude vous coûte rend cet effort digne d'être maintenu.
    L'entraînement au renversement d'habitude, en pratique
  10. Surveiller l'intérêt intrinsèque dans le temps
    La surjustification est une érosion lente — vérifiez si vous trouvez toujours le travail intéressant, pas seulement si vous le faites.
    L'effet de surjustification : quand les récompenses tuent la motivation

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