Pratiques de coaching pour le intérieur game quieting soi 1 avec mon équipe

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le intérieur game quieting soi 1 avec mon équipe, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
    Le cadre du jeu intérieur de Timothy Gallwey distingue le Soi 1 — la voix critique et directive qui interfère avec la performance — du Soi 2, l'intelligence d'apprentissage naturelle du corps. La performance s'améliore non pas en essayant plus fort mais en réduisant l'interférence du Soi 1 pour que le Soi 2 puisse agir. Le modèle est largement appliqué en coaching, en sport et en entreprise ; les preuves d'essais contrôlés sont limitées, mais les mécanismes sous-jacents s'alignent avec la recherche sur le blocage sous pression, la surveillance explicite et la redirection attentionnelle.
  2. Donnez au Soi 2 un point d'ancrage attentionnel concret
    Occupez le Soi 1 avec une tâche d'observation sensorielle précise pour qu'il cesse de donner des instructions inutiles.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
  3. Identifiez votre interférence du Soi 1 en temps réel
    Remarquez quand votre critique intérieur donne des instructions, juge ou catastrophise — et nommez-le comme le Soi 1.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
  4. Travailler avec de multiples soi (travail des chaises en TCC-c)
    Donner voix à différentes parties intérieures — le critique, le soi anxieux, le soi compatissant — pour comprendre et changer le dialogue.
    La thérapie centrée sur la compassion : apaiser le critique intérieur
  5. Trouvez le défi qui produit un engagement complet
    Ajustez la difficulté de ce que vous pratiquez à ce qui engage pleinement votre attention sans la submerger.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
  6. Pratiquez le lâcher-prise sur les résultats
    Relâchez l'attachement aux résultats pendant la performance pour que l'attention reste avec le processus.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
  7. Le dialogue avec le critique intérieur
    Donnez une voix au critique intérieur sur papier puis répondez-lui — le but est le dialogue, pas le silence.
    Le travail de l'ombre
  8. Faites confiance au Soi 2 — donnez au corps une image, non des instructions
    Fixez l'objectif en termes sensoriels vivants, puis laissez le corps l'exécuter sans direction consciente.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
  9. Utilisez la boucle de retour de performance sans le Soi 1
    Traitez chaque résultat comme de l'information, non un verdict — ajustez sans juger.
    Le jeu intérieur : faire taire le Soi 1
  10. Faites un premier inventaire de vos parties
    Nommez les voix intérieures, émotions et réactions récurrentes — une par partie — sans jugement.
    La cartographie des parties en IFS, expliquée simplement

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