Pratiques de coaching pour quand objectif libre mode de vie succès sans scorekeeping
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand objectif libre mode de vie succès sans scorekeeping, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Définir le succès par la croissance et la contribution, pas le comptage de points
Déplacer la métrique de succès des décomptes d'accomplissement vers la croissance personnelle et l'impact change ce que vous optimisez — généralement pour le mieux.
Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination - Suivre les objectifs de performance par rapport à votre propre référence, pas aux autres
Mesurez votre progrès par rapport à votre standard personnel, pas au concurrent ou au classement.
Objectifs de processus vs objectifs de résultat en sport et en performance - Interrompre la comparaison sociale ascendante
Remarquez quand la comparaison génère du mécontentement et redirigez l'attention vers votre propre trajectoire.
Santosha : la pratique du contentement - Passer à la comparaison de soi dans le temps
Comparez votre moi actuel à votre moi passé, pas aux autres — la seule comparaison qui mesure un progrès réel.
Le piège de la comparaison - Tenir un tableau de bord visible et convaincant
Créez un tableau de bord simple, toujours visible, montrant les mesures avancées et retardées — pour toujours savoir si vous êtes en train de gagner.
Les 4 disciplines de l'exécution (4DX) - Suivre le progrès de maîtrise, pas seulement les résultats (pilier accomplissement)
Mesurer votre croissance en capacité au fil du temps, pas seulement si vous avez atteint vos cibles.
Le modèle PERMA de Seligman, mis en pratique - Rediriger la comparaison des autres vers son propre passé
Comparez délibérément votre soi d'aujourd'hui à votre soi de l'an dernier — une comparaison avec une référence fixe et connaissable.
La comparaison sociale en ligne : ce que montre vraiment la recherche - Célébrer la croissance, pas seulement l'atteinte de l'objectif
Reconnaissez les progrès dans qui vous devenez, pas seulement si vous avez atteint le chiffre.
Les objectifs auto-concordants, en pratique - Bien jouer son rôle
Vous êtes un acteur dans une pièce dont le rôle est assigné ; votre seul travail est de bien le jouer.
L'Enchiridion, comme manuel pratique - Réduire la comparaison sociale comme source de définition de soi
Arrêtez d'utiliser les qualités des autres comme référence principale pour les vôtres — cela importe leurs normes dans votre concept de soi.
La clarté du concept de soi, en pratique
Préoccupations connexes
- soi amélioration ligne de base
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Vous êtes un acteur dans une pièce dont le rôle est assigné ; votre seul travail est de bien le jouer.
Bien jouer son rôle
- personnel progrès vs social référence
Mesurez votre progrès par rapport à votre standard personnel, pas au concurrent ou au classement.
Suivre les objectifs de performance par rapport à votre propre référence, pas aux autres
- Comment mesurer ses progrès personnels
Comparez votre moi actuel à votre moi passé, pas aux autres — la seule comparaison qui mesure un progrès réel.
- croissance personnelle pas comparaison
Remarquez quand la comparaison génère du mécontentement et redirigez l'attention vers votre propre trajectoire.
Interrompre la comparaison sociale ascendante
- progrès mesure croissance
Mesurez la progression vers les objectifs de performance avec des chiffres que vous recueillez, pas des impressions.
Suivre les objectifs de performance avec des indicateurs quantitatifs
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.