Pratiques de coaching pour quand lojong esprit entraînement s'entraîner dans trois difficulties
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand lojong esprit entraînement s'entraîner dans trois difficulties, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- S'entraîner aux trois difficultés
Remarquez le schéma habituel, décidez de l'interrompre, puis travaillez à rendre l'interruption automatique.
Lojong : l'entraînement de l'esprit tibétain - Cartographiez la boucle déclencheur-routine-récompense
Décomposez une habitude en ses trois parties avant d'essayer de changer quoi que ce soit.
La puissance des habitudes, rendue pratique - Changer une chose, pas tout
Concentrez tout votre budget de changement comportemental sur une seule habitude clé plutôt que de le disperser.
Les habitudes clés : les quelques changements qui font boule de neige - Concentrez-vous sur les habitudes clés de voûte
Changez une habitude à fort effet de levier qui déclenche une cascade d'autres changements positifs.
La puissance des habitudes, rendue pratique - Identifiez votre étape actuelle avant de choisir une stratégie
Diagnostiquez où vous en êtes réellement dans le cycle du changement avant de décider quoi faire.
Le modèle transthéorique du changement, expliqué concrètement - Tourner l'esprit vers l'acceptation
Choisir activement l'acceptation — pas une seule fois, mais à chaque fois que l'esprit se rebelle — en la traitant comme une pratique répétée, pas un état.
Les compétences de tolérance à la détresse, rendues concrètes - Construire l'habitude de capture avant tout le reste
Installez une habitude à la fois — commencez par la capture omniprésente — avant d'ajouter d'autres pratiques ZTD.
Zen To Done (ZTD), en pratique - Appliquez les processus expérientiels tôt, les processus comportementaux plus tard
Utilisez la prise de conscience et l'activation émotionnelle tôt ; le contre-conditionnement et le contrôle des stimuli après votre engagement.
Le modèle transthéorique du changement, expliqué concrètement - Isolation et séquençage des sous-compétences
Automatisez les composantes d'une compétence complexe une à la fois avant de les combiner.
L'automaticité : quand les compétences fonctionnent d'elles-mêmes - Pratique de mappage cohérent
Associez toujours le même stimulus à la même réponse — l'incohérence bloque définitivement l'automaticité.
L'automaticité : quand les compétences fonctionnent d'elles-mêmes
Préoccupations connexes
- Comment changer une habitude étape par étape
Décomposez une habitude en ses trois parties avant d'essayer de changer quoi que ce soit.
Cartographiez la boucle déclencheur-routine-récompense
- en pleine conscience changement d'habitude
Remarquez le schéma habituel, décidez de l'interrompre, puis travaillez à rendre l'interruption automatique.
S'entraîner aux trois difficultés
- un habitude à un temps
Installez une habitude à la fois — commencez par la capture omniprésente — avant d'ajouter d'autres pratiques ZTD.
Construire l'habitude de capture avant tout le reste
- quand honte vs culpabilité separate soi depuis comportement
Rappelez-vous que le comportement est quelque chose que vous faites, pas la somme de qui vous êtes.
Séparer le soi profond du comportement problématique
- charles duhigg boucle des habitudes
Charles Duhigg décrit chaque habitude comme une boucle — un déclencheur active une routine qui délivre une récompense — et affirme qu'on change une habitude en conservant le déclencheur et la récompense mais en substituant la routine. La structure déclencheur-routine-récompense s'ancre dans une véritable neuroscience de l'apprentissage des habitudes dans les ganglions de la base ; les cadres de « habitude clé de voûte » et de « règle d'or » relèvent davantage d'une synthèse journalistique que d'un protocole testé.
La puissance des habitudes, rendue pratique
- concentration sur un habitude
Installez une habitude à la fois — commencez par la capture omniprésente — avant d'ajouter d'autres pratiques ZTD.
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