Retenir les conseils jusqu'à ce qu'ils se sentent entendus
Résistez à l'envie de réparer ; la compréhension vient avant toute solution.
Why it works
Un conseil prématuré répond à un problème que l'interlocuteur n'a pas fini de définir et dit implicitement « ton sentiment est un problème à évacuer ». Retenir le conseil garde l'interlocuteur en exploration, ce qui fait souvent remonter le véritable enjeu — et les gens trouvent fréquemment leur propre solution une fois qu'ils se sentent compris, rendant le conseil inutile.
How to do it
- Supposez que la première chose dite n'est pas toute l'histoire ; laissez-le continuer à dérouler.
- Demandez « tu veux juste que j'écoute, ou tu cherches des idées ? » avant d'en offrir.
- Retenez les solutions jusqu'à ce qu'il se soit senti entendu, même quand la solution vous semble évidente.
Données probantes
Le « réflexe de redressement » — l'envie de réparer — est un concept reconnu dans des approches de counseling comme l'entretien motivationnel, où supprimer les conseils prématurés est enseigné comme plus efficace pour le changement. (clinical)
Tiré de la pratique et de la théorie du counseling ; dans des contextes où quelqu'un veut explicitement des instructions rapides, retenir les conseils peut frustrer plutôt qu'aider. Demandez ce qu'il veut.
Sources
Erreur fréquente
Commencer par « tu devrais juste... » avant que la personne ait fini, ce qui coupe la divulgation et lui donne l'impression que son expérience a été balayée.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for L'écoute active, en pratique
- Refléter ce que vous avez entendu
Reflétez le sentiment et le contenu de l'interlocuteur pour qu'il puisse s'entendre lui-même avec justesse.
- Paraphraser pour vérifier la compréhension
Reformulez le point de l'interlocuteur avec vos propres mots et demandez si vous avez bien compris.
- Les encouragements minimaux en counseling
Les encouragements minimaux sont de petits signaux — « mm-hm », « continue », un hochement de tête — qui gardent l'interlocuteur en train de parler sans prendre la parole.
- Poser des questions ouvertes
Remplacez les questions oui/non par celles qui invitent l'interlocuteur à s'ouvrir.
- Tolérer le silence
Laissez les pauses s'installer au lieu de vous précipiter pour les combler.