Être équitable : inclure vous-même dans l'équité que vous accordez aux autres
Appliquez-vous les mêmes standards d'équité que vous appliqueriez à quelqu'un que vous respectez.
Why it works
Les personnes qui priorisent systématiquement les besoins des autres au détriment des leurs ne sont pas altruistes — elles appliquent un standard d'équité asymétrique qui érode progressivement le respect de soi et la qualité relationnelle sans ressentiment. La composante « équitable » de FAST corrige cela en rendant le standard symétrique : vos besoins, votre temps et vos limites comptent autant que les leurs. Ce n'est pas de l'égoïsme ; c'est la condition d'un don durable et sans ressentiment.
How to do it
- En évaluant si une demande est raisonnable, demandez-vous : « L'accepterais-je si on la demandait à un ami que je respecte ? »
- Incluez explicitement vos propres intérêts en résolvant un problème : « Voici ce qui fonctionne pour eux, et voici ce qui fonctionne pour moi. »
- Nommez l'asymétrie quand vous la remarquez : « J'ai priorisé ton emploi du temps — j'ai besoin qu'on équilibre ça. »
Données probantes
La recherche sur l'autocompassion montre systématiquement qu'étendre à soi-même le même soin qu'on étendrait aux autres est associé au bien-être psychologique, à une motivation durable et à un ressentiment plus faible — tout ce qui sous-tend le principe d'équité de FAST. (observational)
La recherche sur l'autocompassion est corrélationnelle ; l'application spécifique de l'équité symétrique aux décisions interpersonnelles est une extension clinique de cette preuve générale.
Sources
- Neff (2003), self-compassion: an alternative conceptualization of a healthy attitude toward oneself, Self and Identity
- Neff, K. D. (2003). Self-compassion: An alternative conceptualization of a healthy attitude toward oneself. Self and Identity, 2(2), 85-101.
- MacBeth, A., & Gumley, A. (2012). Exploring compassion: A meta-analysis of the association between self-compassion and psychopathology. Clinical Psychology Review, 32(6), 545-552.
Erreur fréquente
Cadrer l'inclusion de soi comme de l'égoïsme (« je ne devrais pas avoir besoin de ça ») — ce qui est précisément la pensée asymétrique que FAST est conçue pour corriger.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for FAST : la compétence DBT pour maintenir le respect de soi dans les relations
- Excuses : arrêter de s'excuser d'exister, de vouloir, ou d'avoir des limites
Réservez les excuses pour un tort réel causé — pas pour avoir des besoins, des sentiments ou des opinions.
- S'en tenir à ses valeurs : agir de façon cohérente avec ce qui compte réellement pour vous
Avant de compromettre une position, vérifiez si le compromis entre en conflit avec une valeur fondamentale — et tenez bon si c'est le cas.
- Être franc : pas de mensonges, pas d'exagérations, pas d'impuissance fabriquée
Dites ce qui est réellement vrai — y compris quand la vérité est « je ne veux pas » plutôt que « je ne peux pas ».
- Utiliser le respect de soi comme mesure de résultat — pas seulement si vous avez obtenu ce que vous vouliez
Après toute interaction difficile, demandez-vous : « Est-ce que je me respecte pour la façon dont je me suis présenté ? » — pas seulement « ai-je gagné ? »
- Équilibrer FAST avec DEAR MAN quand la relation et l'objectif sont tous deux en jeu
Utilisez DEAR MAN pour ce que vous voulez, GIVE pour la relation, et FAST pour vous-même — et sachez lequel privilégier en cas de conflit.
Concepts associés
- Thérapie Comportementale Dialectique (TCD) : les compétences, en pratique
The four DBT skill sets, the mechanisms behind them, and an honest read on the evidence
- DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
Seven steps for asking, refusing, and negotiating without burning bridges
- GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
Four relationship-preserving behaviors to use during any difficult interpersonal interaction