Séparez le point de vue consensuel du point de vue correct
Pour surperformer, vous devez être à la fois non consensuel et avoir raison — et la pensée de second ordre est comment.
Why it works
L'intuition de Marks est qu'un avantage exige de penser différemment et correctement. Les conclusions de premier niveau sont déjà intégrées par tous ceux qui les ont atteintes facilement, donc elles n'offrent aucun avantage. Aller à un niveau plus profond — ce que les autres manquent et pourquoi — est la seule voie vers un point de vue à la fois différent et meilleur. Le mécanisme consiste à chercher délibérément au-delà de la réponse partagée évidente.
How to do it
- Écrivez la réponse consensuelle de premier niveau que tout le monde atteint.
- Demandez ce que ce point de vue suppose et où il pourrait être faux.
- Ne formez un point de vue de second niveau que si vous pouvez dire pourquoi la foule le manque.
Données probantes
Un principe de praticien issu de l'investissement. C'est un raisonnement mécaniste sur l'avantage et le consensus, non une intervention psychologique étudiée ; la valeur réside dans la discipline de distinguer « différent » de « correct ». (mechanistic)
Ceci est une sagesse d'investissement, pas une technique testée ; son mérite est la clarté conceptuelle, non des résultats mesurés.
Sources
- Howard Marks, "The Most Important Thing" (second-level thinking)
Erreur fréquente
Être contrarien pour le plaisir — différent mais pas meilleur. Non consensuel et faux est pire que consensuel.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for La pensée de second ordre : et ensuite quoi ?
- Demandez « et ensuite quoi ? » trois fois
Ne vous arrêtez pas à la première conséquence — suivez la chaîne au moins deux étapes plus loin.
- Anticipez les réactions des autres
Les effets de second ordre viennent souvent de la façon dont les gens réagissent à votre premier mouvement.
- Cartographiez la boucle de rétroaction
Demandez si la conséquence se rétroalimente et s'amplifie ou s'atténue elle-même.
- Vérifiez la conséquence à travers différents horizons temporels
Un choix peut être bon sur un jour, mauvais sur un an — nommez le résultat à chaque horizon.
- Tenez un journal de décisions de second ordre
Enregistrez les effets en aval que vous avez prédits, puis vérifiez-les plus tard.