Distinguer les données observables de l'interprétation

Séparer ce qu'une caméra aurait enregistré de ce que vous en avez fait.

Why it works

La première erreur, et la plus fondamentale, sur l'échelle est de traiter des interprétations comme s'il s'agissait d'observations. « Elle a été distante » est une interprétation ; « elle n'a pas répondu aux deux derniers e-mails et a écourté la réunion de quinze minutes » est une donnée. Les interprétations peuvent être fausses ; les données peuvent être vérifiées. Les confondre transforme des désaccords d'interprétation en désaccords qui semblent porter sur des faits, bien plus difficiles à résoudre.

How to do it

  1. Quand vous décrivez une situation, demandez-vous : qu'aurait capté une caméra vidéo ici ?
  2. Écrivez les événements observables séparément de votre interprétation de ceux-ci.
  3. Vérifiez si deux observateurs aux préjugés différents verraient les mêmes « données » ou des données différentes.
  4. En cas de conflit avec quelqu'un, trouvez l'échelon le plus bas sur lequel vous êtes d'accord avant de discuter de l'interprétation.

Données probantes

La distinction entre description et évaluation est fondamentale dans la recherche sur le feedback comportemental et dans les cadres de communication non violente. Réduire le langage évaluatif dans les situations conflictuelles est associé à une baisse de la défensivité, conformément à la recherche sur l'impact du comportement étiqueté par rapport au comportement décrit. (mechanistic)

Une séparation parfaite entre observation et interprétation est impossible — toute perception est chargée de théorie à un certain niveau. La pratique vise une meilleure séparation, pas une objectivité pure.

Sources

  • Rosenberg (2003), Nonviolent Communication — observation vs evaluation as a foundational step

Erreur fréquente

Croire que parce que quelque chose paraît manifestement observable, cela l'est — « elle était hostile » paraît aussi concret que « elle a élevé la voix », mais le premier est un jugement.

Pratiquez cela avec IX Coach

Commencer avec IX Coach

More practices for L'échelle d'inférence

Concepts associés