Livelli AQAL: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per livelli AQAL, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Consapevolezza della regressione verso la media nei JOL
    Sconta di più i tuoi JOL a fiducia più alta — sono i più probabili a essere gonfiati.
    I Giudizi di Apprendimento: Perché Giudichi Male Ciò che Hai Imparato
  2. Respirazione dantian (focus addominale inferiore)
    Dirigere la consapevolezza del respiro verso la parte bassa dell'addome attiva pienamente il diaframma e ancora l'attenzione nel corpo invece che nella mente.
    Qigong: Pratica Mente-Corpo Basata sull'Evidenza
  3. JOL basato sul recupero
    Basa la tua valutazione di fiducia sul fatto che tu possa ricordare la risposta, non sul fatto che il materiale ti sembri familiare.
    I Giudizi di Apprendimento: Perché Giudichi Male Ciò che Hai Imparato
  4. Livelli di Delega, in Pratica
    I framework sui livelli di delega (più comunemente una scala a 5 o 7 livelli) danno a manager e collaboratori un vocabolario condiviso su quanta autorità viene ceduta su un compito — da "aspetta le mie istruzioni" a "decidi e agisci senza dirmelo". Il modello è saggezza pratica più che studiata formalmente, ma il principio sottostante — che l'ambiguità sull'autorità è la radice sia del micromanagement sia dell'abbandono — ha un solido supporto organizzativo.
  5. Costruisci ripetizioni di calibrazione con trivia e domande da almanacco a basso rischio
    Usa domande di trivia fattuali come terreno di pratica per la calibrazione — gli esiti si risolvono immediatamente e la posta in gioco è zero.
    Allenamento alla Calibrazione
  6. Tracciamento del divario tra sicurezza e accuratezza
    Dopo ogni test, calcola e registra il divario tra il tuo punteggio previsto e quello effettivo.
    La sensazione di sapere: perché la tua sicurezza ti trae in inganno
  7. Livelli di Elaborazione: Perché la Profondità della Codifica Determina Cosa Ricordi
    Il modello dei livelli di elaborazione di Craik e Lockhart (1972) propone che la memoria sia un sottoprodotto del tipo di elaborazione svolta sull'informazione in entrata: l'elaborazione superficiale (aspetto, suono) produce tracce deboli e di breve durata, mentre l'elaborazione profonda (significato, elaborazione, connessione alla conoscenza pregressa) produce tracce forti e durevoli. L'implicazione per l'apprendimento è che come ti impegni con il materiale conta più di quante volte lo vedi.
  8. Applica la matrice a livello di ruolo, non solo a livello di compito
    Fai un audit di quali dei tuoi interi ruoli o impegni sono Q1, Q2, Q3 o Q4 — non solo i singoli compiti.
    L'Audit di Vita con la Matrice di Eisenhower
  9. Pratica di calibrazione
    Predici la tua performance prima di ogni test di richiamo, poi confronta la previsione con il risultato.
    Apprendimento Autoregolato: Prendere il Controllo di Come Impari
  10. Il Bersaglio dei Valori, Reso Pratico
    Il bersaglio dei valori, sviluppato da Tobias Lundgren nel quadro dell'ACT, è un esercizio visivo in cui valuti quanto il tuo comportamento attuale sia vicino al centro del bersaglio in quattro domini di vita — lavoro, relazioni, crescita personale e tempo libero. Converte i valori astratti in un'analisi concreta del divario, rendendo più facile scegliere un'azione impegnata che ti muove verso il centro. L'esercizio fa parte del kit di strumenti ACT consolidato; le prove dirette per lo strumento sono limitate ma il quadro ACT sottostante ha un supporto sostanziale.

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