Pratiche di coaching per descomponer i problemi in partes

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per descomponer i problemi in partes, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Scomponi i blocchi percettivi che potrebbero bloccarti
    Se un oggetto del problema sembra una cosa sola, prova a percepirlo come parti separate con funzioni separate.
    Rilassamento dei Vincoli: Uscire dai Muri che Ti Sei Costruito
  2. Scomponi il problema in parametri indipendenti
    Identifica le dimensioni chiave che descrivono completamente il tuo spazio problematico prima di generare soluzioni.
    Analisi Morfologica, Resa Pratica
  3. Decostruisci il problema nei suoi fondamentali
    Scomponi il problema nelle poche cose che sai davvero essere vere, senza conclusioni ereditate.
    Il Pensiero per Principi Primi, Reso Utilizzabile
  4. Definire il problema con precisione prima di risolverlo
    Scrivi un enunciato del problema concreto e specifico — la maggior parte delle persone cerca di risolvere problemi vaghi.
    La Terapia di Problem Solving, in Pratica
  5. Usa quadri MECE collaudati come strutture di partenza
    I quadri standard (albero del profitto, 4P, Cinque Forze di Porter) sono strutture MECE pre-costruite — usali invece di ricostruire da zero.
    Analisi ad Albero delle Questioni
  6. Sali la scala del perché
    Chiedi ripetutamente "perché questo è un problema?" per rivelare l'obiettivo di livello superiore che la tua formulazione attuale potrebbe non cogliere.
    Riformulazione del Problema: Risolvere Prima il Problema Giusto
  7. Tratta i tentativi falliti come localizzatori di vincoli, non vicoli ciechi
    Ogni approccio fallito ti dice precisamente dove vive il vincolo attivo — estrai quell'informazione prima di riprovare.
    Rilassamento dei Vincoli: Uscire dai Muri che Ti Sei Costruito
  8. Riconnettiti emotivamente prima di risolvere il problema
    La mossa centrale nel coaching di riparazione dopo una rottura: ripristina prima il legame, prima di toccare il problema — i problemi sono molto più facili da discutere dalla connessione che dalla minaccia.
    Rottura e Riparazione
  9. Analisi ad Albero delle Questioni
    Gli alberi delle questioni (chiamati anche alberi logici) sono diagrammi gerarchici che scompongono un problema o una domanda nelle sue parti costitutive, seguendo il principio MECE (mutuamente esclusivo, collettivamente esaustivo). Sviluppati e usati estensivamente da McKinsey, sono un metodo consulenziale e analitico standard per assicurare che tutte le dimensioni del problema siano coperte senza sovrapposizioni. La base di evidenze è la pratica professionale piuttosto che sperimentale — questi sono strumenti di pensiero strutturato, non interventi studiati psicologicamente.
  10. Distingui gli alberi diagnostici (perché?) dagli alberi delle soluzioni (come?)
    Usa un albero "perché?" per trovare le cause profonde e un albero "come?" per generare soluzioni — mescolarli produce strutture confuse.
    Analisi ad Albero delle Questioni

Preoccupazioni correlate

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